Версия для печати
Вернуться к списку

Главные люди в стране

Еще хуже обстоят дела с высококвалифицированными рабочими и теми, кого в США называют технологами (по сути бакалавры инженерных специальностей с опытом работы). Мы еще как-то справляемся с эксплуатацией больших и сложных технических систем, но с созданием новых возникают трудноразрешимые проблемы. За примерами далеко ходить не надо, упомянем, cкажем, срыв первоначальной ФЦП по атомной энергетике или неудачи с «Булавой». Во многих «традиционных» отраслях наблюдается инжиниринговый провал. Вместе с тем наши геоэкономические конкуренты просто-таки заражены эпидемией подготовки квалифицированных инженерных кадров. США, ЕС, Китай, Индия раскручивают масштабные программы подготовки технократов нового поколения. Возникает стойкое ощущение, что мир стоит на пороге новой технологической гонки. Мы отстаем, но, если верить недавним заявлениям с самого верха, можем постараться наверстать упущенное.

Слишком много гуманитариев

В марте этого года высшая политическая власть России в лице президента Дмитрия Медведева неожиданно много внимания уделила вопросам развития инженерного образования и повышения престижа технических специальностей. В течение всего этого месяца президент проводил встречи, совещания, на которых обсуждались подготовка инженерных кадров, формирование спроса на эту профессию, ее престиж. В определенной мере эта активность зафиксировала результат длительного процесса осознания отечественной политической элитой места и значения инженерных кадров в современной экономике. Последние двадцать лет считалось, что инженеров у нас переизбыток и гораздо важнее для новой России готовить квалифицированных менеджеров, юристов, экономистов. В результате, по данным ВЦИОМ, 20% россиян самой престижной считают профессию юриста (среди молодых людей эта доля еще выше), на втором месте идут экономисты и врачи. Рейтинг инженеров и ученых находится где-то между 1 и 3%.

Первыми забили тревогу представители бизнеса. Ведь в 2008 году, перед кризисом, по данным опросов кадровых служб, дефицит инженеров в России достигал 25% от имеющейся потребности. Несмотря на кризис, острота этого дефицита ничуть не уменьшилась. Вслед за предпринимателями обеспокоились и политики. Особенно после того, как тема модернизации и технологического развития стала главным лозунгом дня. Заговорили о том, не слишком ли много наши вузы стали готовить гуманитариев в ущерб представителям инженерных и естественнонаучных специальностей. И вот уже год назад из уст главного кремлевского идеолога Владислава Суркова страна услышала нечто совершенно неожиданное — призыв сделать инженера «главным человеком в стране».

Нельзя сказать, что в России совсем плохо обстоят дела с показателями подготовки инженеров. Да, сегодня мы уже не можем с гордостью сказать, что наша страна занимает первое место в мире по числу ученых и инженеров на душу населения, как во времена СССР. Тем не менее подготовку специалистов в области техники и технологий в России сегодня осуществляет свыше 555 вузов (30% от их общего числа). Общее количество студентов, обучающихся по инженерно-техническим специальностям, составляет более 1,6 млн человек (около 23% всех студентов). Только в 2010 году на инженерные специальности поступило 217 тыс. человек.

Другое дело качество подготовки. Эксперты отмечают серьезное снижение квалификации большинства сегодняшних выпускников-инженеров. Главными проблемами считают то, что обучение идет на основе физически и морально устаревшего оборудования, что средний возраст профессорско-преподавательского состава приближается к пенсионному, что используемые образовательные программы оторваны от реальных потребностей бизнеса, что студенты не имеют опыта решения реальных, практических задач. В результате при сохраняющемся дефиците инженерных кадров, по данным Росстата, только 35% выпускников-инженеров идут работать по специальности.

В этом контексте внимание Кремля к проблеме подготовки инженерных кадров более чем своевременно. Россия должна выйти из кризиса не только с модернизированной технологической базой и набором перспективных инновационных проектов, но и с качественно новым научным и инженерно-техническим персоналом. Чтобы не наломать дров, стоит присмотреться к нашим соседям по планете, сделавшим вопрос подготовки инженерно-технических кадров приоритетным раньше нас.

Опомнившийся лидер

Обеспечение устойчивой подпитки квалифицированными инженерно-техническими кадрами новой волны НТР сегодня входит в число важнейших стратегических приоритетов для полиси-мейкеров тех стран, которые либо уже активно участвуют в глобальной инновационной гонке преследования, либо вплотную приблизились к признанным лидерам хайтека.

Причем все более заметную роль в кадровой политике начинает играть демографический фактор: в то время как промышленно развитые страны Запада в последние годы по большей части озабочены выработкой разнообразных механизмов компенсации постепенно растущего дефицита «свежей крови» (а ее не хватает, разумеется, не только для пополнения рядов ИТР), наиболее динамичные страны третьего мира с быстрорастущим и к тому же в основной своей массе очень молодым населением рассчитывают в полной мере воспользоваться этим конкурентным преимуществом.

Для иллюстрации достаточно, например, упомянуть, что на долю двух государств-миллиардеров, Китая и Индии, в 2007 году уже приходилось около 31% от общей численности научно-технического персонала в мире, тогда как всего тремя годами ранее эта доля составляла 19%.