СТРАНА ПОЛУУЧЕНЫХ
27.02.2018
Источник: Троицкий вариант, 27.02.18
Александр Фрадков
Здравствуй,
страна героев,
страна
мечтателей,
страна
ученых!
(Из
старинной песни)
Волна
категорического неприятия учеными бухгалтерского подхода к планированию науки,
поднятая январскими письмами ФАНО, кажется, улеглась. «Подавляя тяжкий вздох» и
отгоняя мысль, что становятся они полуучеными, люди соглашаются переходить на
долю ставки. Некоторые, наоборот, находят даже удобство в том, что не нужно
сидеть на работе с 9 до 17, а можно спокойно бегать преподавать в разных вузах.
И уже забывается, что получение надбавки в январе и феврале не гарантирует
получения ее в марте, ибо начисляться мартовская зарплата будет уже после
выборов. И уже не кажется непосильным труд по написанию дополнительных статей,
которые в декабре должны быть уже опубликованы. Директора собирают завлабов,
выясняют, сколько кто может опубликовать статей за деньги. Даже термин новый
появился: «оцифровка статей». Люди занялись делом: решают, что можно пообещать
начальству.
Вообще-то
обещать и клясться на зарплатной ведомости — опасная штука. Знаю не только по
себе: при составлении заявки на грант переоцениваешь свои силы тем больше, чем
больше ожидаемая сумма гранта. «А то, что придется потом платить, / Так это ж,
пойми, потом!» (Александр Галич).
Говорят,
лучших институтов позор перехода на неполную занятость не коснулся. Говорят,
ФАНО и ПРАН создали комиссию, которая решит, как учесть в госзадании не только
количество, но и качество научных достижений (или публикаций). Интересно, как
это в массовом порядке можно измерить качество статей, а тем более — научных
результатов.
Можно,
конечно, ценить дороже статьи из Q1, Q2, но ведь материал надо иметь на такие
статьи, да и времени на них уходит больше — и на подготовку, и на публикацию.
А
что делать математикам, которые ценят свои результаты отнюдь не по
импакт-фактору журналов, где они опубликованы? Здесь можно и статистику
навести, но, боюсь, она будет неутешительной: в большинстве случаев сочинить и
опубликовать хорошую статью за ОДИН год невозможно. Кто безусловно выигрывает
от вводимой инновации — так это владельцы низкосортных журналов и посредники,
публикующие что угодно за сходную цену. Наука же становится жертвой профанации,
а выполнение Указа № 597 фальсифицируется.
Еще
один важный аспект остается обычно за кадром, но его четко формулируют медики,
которые попали под тот же Указ № 597 и находятся в той же ситуации, что и
научные работники .
«Заставляя медиков перерабатывать и совмещать
должности из-за низкой заработной платы, государство создало систему нарушений
санитарных правил, отраженных в ТК РФ в виде ограничения продолжительности рабочего
времени. Это приводит не только к синдрому профессионального выгорания и уходу
из профессии, повышенной смертности среди врачей, но и к опасности для
пациентов, поскольку врач с хронической усталостью не может оказывать
качественную медицинскую помощь… Та -ким образом, имеется манипуляция цифрами.
Показатели, заложенные в указе президента РФ, достигаются не за счет повышения
заработной платы медработников, а за счет увеличения их трудовой нагрузки».
Если
ничего не изменится (внесенные в Думу поправки к закону о РАН не в счет) и Указ
№ 597 будет выполнен за счет фальсификации, то он навсегда останется в истории
как позорный указ, превративший нас в страну полуученых. Хочется процитировать
резкие, но справедливые слова из комментария Клуба «1 июля» к ответу
Минобрнауки РФ на «Письмо 400» [2]: «… Точка зрения чиновников, что ученым
„жить стало лучше, жить стало веселее“ является безответственным враньем, таким
же, как нанофильтры, самостирающиеся носки, шестой технологический уклад и постгеномная
магистраль. И, если смотреть чуть дальше, чем до завтрашнего дня, этот
масштабный обман является преступлением против государства».
И,
конечно же, «всё, что требуется, — это политическая воля главы государства и
росчерк его пера».
У
нас осталось меньше месяца, чтобы увидеть этот росчерк. А потом — все на
выборы!
Александр
Фрадков, сопредседатель
Совета Межрегионального общества научных работников