Председатель Приморской региональной организации Профсоюза РАН О.С. Громашева о профсоюзной акции «За труд без дискриминации!»

16.10.2018



Пикет «Академическая миля» под лозунгом «ЗА ТРУД БЕЗ ДИСКРИМИНАЦИИ» Приморская региональная организация профессионального союза работников Российской академии наук провела  15 октября 2018 года. Представители трудовых коллективов научных академических учреждений ДВО РАН г. Владивостока вышли с плакатами вдоль федеральной трассы у стелы «Дальневосточное отделение Российской академии наук».

Основной задачей пикета было выражение несогласия с формой практической реализация Указа №597 от 7.05.2012 года Президента РФ, который обязал Правительство РФ обеспечить к 2018 году доведение  заработной платы научных работников до 200% от средней заработной платы по соответствующему региону. Повышение зарплат научных сотрудников в 2 раза по сравнению со средними региональными показателями привела к возникновению нескольких проблем, из которых три имеют всероссийский масштаб.

Первая - величина заработной платы научных сотрудников  одинаковой квалификации в федеральных научных учреждениях расположенных в разных регионах и финансируемых из единого федерального источника  отличается в 2-3 раза!

Вторая очень важная проблема – образовался огромный разрыв в оплате труда научных и инженерно-технических работников, которые наравне с научными сотрудниками и обеспечивают проведение научных исследований. Зреет социальный конфликт в научных коллективах.

Третья - реальные доходы значительного числа научных сотрудников ниже начисляемой им заработной платы в силу распространяющейся практики неполной занятости. Эта проблема возникла из-за того, что часто научных сотрудников (якобы добровольно) переводили на неполные ставки (0,5 и даже до 0,1), либо просили писать заявления о переводе их на технические должности. Это симуляция указа президента: доход людей не меняется, а зарплата на бумаге растет.

Остро стоит вопрос о нехватке финансовых средств в институтах для выполнения Указа Президента РФ о повышении зарплат научным сотрудникам в два раза выше от средней по региону. Это объясняется тем, что оказался невыполненным Указ № 599 от 7.05.2012 года Президента РФ об увеличении внутренних затрат на исследования и разработки до 1,77 процента внутреннего валового продукта, тогда как по итогам 2017 года финансирование науки составило чуть более 1 % от ВВП.

Так, согласно данным Росстата средняя заработная плата на 01.07.2018 составила  в Москве  67 918 рублей, в Приморском крае 35 238 рублей. В результате ученый в Москве после удвоения средней зарплаты по региону получает 130 тыс. руб., а на Дальнем Востоке  30-50 тыс. руб., тогда как реальная стоимость жизни в нашем регионе намного выше. К настоящему времени уровень оплаты труда научных сотрудников в Москве приблизился к уровню среднеразвитых стран Европы, а в Дальневосточном регионе России зарплаты научных сотрудников либо остались на прежнем уровне, либо выросли незначительно. Зарплаты инженерно-технических сотрудников институтов, также принимающих участие в научных исследованиях, остались на недопустимо низком уровне 15-25 тыс. руб. Снизился и уровень материально-технического обеспечения исследований, не хватает средств на ремонт сложного оборудования, дорогостоящих приборов, организацию экспедиций. Молодые ученые, не имеющие собственного жилья, будут просто вынуждены поменять регион на столичный, где цены на съемное жилье и основные товары потребления такие же, а зарплата в 3 раза выше.

Уже сейчас обозначился вектор внутренней миграции талантливых молодых и уже состоявшихся ученых не только за рубеж, но и в столичные регионы Российской Федерации..

Такой подход к исполнению Указа Президента России № 597 от 7 мая 2012 года идет в разрез с Программой Правительства России по развитию научного потенциала на Дальнем Востоке.

Без корректировки практики исполнения Указа № 597 от 7 мая 2012 года выполнение планов Президента РФ в сфере науки по Указу № 204 от 07.05.2018 г. невозможным. Наши письменные обращения к Президенту РФ по корректировке Указа № 597 от 7.05.2012 не привели к желаемому результату, поэтому Профсоюз работников РАН вынужден проводить массовые публичные акции по всем регионам, в которых есть учреждения РАН. Митинг прошел в Нижнем Новгороде, на пикет вышли ученые в Томске, в Уральском отделении и в Новосибирске состоялись чрезвычайные собрания научной общественности.

В пикете приняли участие сотрудники всех институтов ДВО РАН, сотрудники Центральной научной библиотеки ДВО РАН, Медобъединения ДВО РАН.

К пикету присоединились главный ученый секретарь ДВО РАН Виктор Всеволодович Богатов и директор Тихоокеанского океанологического института им. В.И.Ильичева Вячеслав Борисович Лобанов.

Поддерживаемая приветственными гудками спешащих на работу жителей столицы Приморья, шеренга участников пикета выстроилась вдоль трассы, развернув плакаты: «ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЙ НАУКЕ ДОСТОЙНЫЙ БЮДЖЕТ!», «Достойную зарплату всем сотрудникам Институтов ДВО РАН!», «Приморье против дискриминации учёных по региональному признаку», «Молодые ученые, без жилья и с такой зарплатой, будут просто вынуждены поменять наш регион на столичный», «Такой подход к исполнению Указа идет в разрез с Программой Правительства РФ по развитию научного потенциала на Дальнем Востоке».

Буквально сразу после начала акции к месту проведения пикета прибыл вице-губернатор Приморского края Константин Анатольевич Межонов. Он внимательно выслушал организаторов акции, выразил заинтересованность Администрации края в решении проблем дальневосточных ученых.

По предложению К.А.Межонова организаторы пикета приняли решение о проведении акции в другом формате, в форме прямого конструктивного разговора. По решению оргкомитета пикета участники вместе с представителями средств массовой информации перешли в конференц-зал Билогопочвенного института. Председатель ПРО профсоюза работников РАН О.С. Громашева представила представителям институтов ДВО РАН вице-губернатора Приморского края К.А. Межонова.

О.С. Громашева подробно рассказала об акциях Профсоюза РАН «ЗА ТРУД БЕЗ ДИСКРИМИНАЦИИ», которые были проведены во многих регионах Российской Федерации. Митинг прошел в Нижнем Новгороде, на пикет вышли ученые в Томске, в Уральском отделении и в Новосибирске состоялись чрезвычайные собрания научной общественности. В Москве 16-22 сентября были проведены мероприятия, в которых участвовали представители почти всех региональных организаций Профсоюза работников РАН: XXIII Всероссийская (Поволжская) ассамблея Профсоюза РАН в Черноголовке, V Молодежная конференция в Пущино, встречи Профсоюза работников РАН в формате круглых столов с представителями РАН и нашего Министерства.  «Безусловно, вопросы увеличения финансирования научных исследований, региональные дисбалансы в выплате заработной платы научным сотрудникам, диспропорции в оплате труда такой обширной категории как инженерно-технические работники, которые мы обозначили нашей сегодняшней акцией, не входят в компетенцию краевой власти. Мы благодарны руководителю Администрации Приморья врио губернатора Олегу Николаевичу Кожемяко за оперативное реагирование на наши действия, неравнодушный отклик, готовность к диалогу.

Об основных проблемах дальневосточной науки, об истории сложившихся взаимоотношений с краевой администрацией подробно рассказал главный ученый секретарь ДВО РАН В.В. Богатов.

Директор Тихоокеанского океанологического института им. В. И. Ильичева ДВО РАН В.Б. Лобанов пояснил, что «Выбрана совершенно неверная форма выполнения Указа  руководству  институтов не хватает финансовых средств на повышение зарплаты. Нам предоставлены средства, но в меньшем объеме, чем требуется. Президент имел в виду всех работников научной сферы, но на сегодняшний день зарплата повышается только научным сотрудникам, а категории инженеров, техников, заведующим лабораториями, административные работники вспомогательных подразделений – им повышение зарплаты не предусмотрено.»

Вице-губернатор Приморского края К.А. Межонов выслушал много вопросов от присутствующих на встрече сотрудников учреждений ДВО РАН.

Подводя итог этой встречи, которая длилась более полутора часов, К.А. Межонов отметил, что: «Неправильно, когда не выстраивается диалог с нашей академией наук  разных уровней власти, и мы это исправим... Но ряд вопросов выходит за плоскость компетенции краевой власти. Вопросы оплаты труда  это вопросы федерального уровня. Задачи ясны, понятны, мы договорились о схеме взаимодействия. В ближайшее время будет составлен реестр вопросов, и дальше начнем их решать.»

ПРО профсоюза работников РАН считает, что проведением нашей акции пикета «Академическая миля» мы решили те задачи, которые перед собой ставили. Мы очень обнадежены результатами встречи с вице-губернатором К.А. Межоновым. Диалог  не был формальным, Константин Анатольевич пообещал содействие в решении наших проблем. Конечно, краевая власть не может  провести корректировку Президентского Указа, но она поможет нам достучаться до Правительства, Президента и обратить внимание на нужды дальневосточной науки. Мы пытались это делать неоднократно, но наши письма и обращения не находили должного отклика. Надеемся, теперь ситуация  изменится. Очень важно, что мы договорились о поддержке ДВО РАН от краевой власти и в других аспектах. Например, о взаимодействии, нацеленном на внедрение результатов исследований наших ученых и разработок в промышленность, экономику и бизнес Приморского края. Хочется, чтобы жители нашего края больше знали о достижениях и возможностях дальневосточной науки. Хочется, чтобы рос авторитет наших ученых, чтобы в науку шла молодежь. Но это, конечно, зависит от того, услышат ли нас в Министерстве науки и высшего образования, в Правительстве РФ, в аппарате Президента. Сейчас наша задача – устранить межрегиональный и внутриинститутский разрыв в зарплатах, добиться корректного выполнения указов Президента РФ. Для нас очень важно сделать все для успешного развития научного потенциала Дальнего Востока, и всей науки России!

Председатель ПРО профсоюза работников РАН О.С. Громашева



Источник: Приморская региональная организация профсоюза работников РАН

©РАН 2018