Постановления Президиума Центрального совета Профсоюза работников РАН от 15-16 февраля 2017 г.

06.03.2017



Профсоюз работников РАН


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Москва, 15-16 февраля 2017 г. №03-01


       
О текущей ситуации

Заслушав и обсудив информацию В.П.Калинушкина о текущей ситуации, Президиум ЦС профсоюза работников РАН констатирует: 
Качественного сокращения финансирования институтов, подведомственных ФАНО России в 2017г. удалось, во многом благодаря активным действиям профсоюза, избежать. Сокращение финансирования госзаданий в 2017г. по сравнению с 2016г. в абсолютных цифрах составило примерно 1.5% вместо прогнозируемых в начале лета 2016г. 5-10%. С учетом планируемого увеличения по сравнению с 2016г. (примерно на 2-3 млрд. руб) средств, направляемых в институты, подведомственные ФАНО России, на выполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 № 597, общее финансирование ФАНО России в рублях даже несколько увеличится (хотя это увеличение совершенно недостаточно для его выполнения). Удалось удержать на прежнем уровне финансирование РФФИ, несколько (с 15.2 млрд. руб. до 17.7 млрд. руб.) увеличено финансирование РНФ. Сохранено финансирование программы жилищных сертификатов, выделены средства на достройку домов для служебного жилья, в основном сохранено финансирование детских садов. Во многом за счет активных действий профсоюза удалось добиться выполнения поручения Президента РФ о сохранение доли финансирования фундаментальной науки в процентах от ВВП на уровне 2015г.

Благодаря этим действиям прямой угрозы массовых сокращений в институтах, подведомственных ФАНО России, в настоящее время, по-видимому, нет. Однако и в 2016г. финансирование этих организаций было совершенно недостаточным. Уже в прошлом году в ряде институтов начались «чистки» и увольнения сотрудников по различным схемам без объявления официальных сокращений. Возникли проблемы с содержанием инфраструктуры институтов.

В 2017г. ситуация ухудшается. Учитывая наличие инфляции, можно с уверенностью сказать, что реальное финансирование институтов упадет минимум на 5-10% . Увеличение объема средств, поступающих в институты на реализацию майского Указа Президента РФ, не меняет качественно ситуацию. Они могут быть использованы только на надбавки научным сотрудникам, а не на оплату содержания институтов и выплату окладов.

Прогноз на 2018г-2019г., мягко говоря, не сулит никаких улучшений, скорее планируется дальнейшее сокращение финансирования.

Из всего вышесказанного следует, что в 2017г. следует ожидать продолжения и усиления действий администраций институтов по сокращению их штатов. Реально могут обостриться  проблемы с содержанием инфраструктуры, приводящие к ухудшению условий труда. Не исключен отказ ряда организаций от части помещений и иные частичные потери имущества институтов.
В ряде регионов ситуация ухудшается из-за необходимости выполнения в 2018г. майского Указа Президента РФ, который будет  нереально выполнить без массовых сокращений. Подталкивать к сокращениям директоров могут и процессы нормирования затрат на выполнение госзаданий, и проводимая реструктуризация институтов, и введение эффективных контрактов, и проводимый анализ эффективности работы ученых и научных подразделений.

Именно пути преодоления этих проблем – возможных сокращений и ухудшения условий труда сотрудников – являются основными направлениями в работе нашего профсоюза в настоящее время.
Президиум ЦС профсоюза считает, что в данной ситуации главным является максимально возможное сохранение кадрового потенциала институтов.

В связи с вышесказанным Президиум ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести анализ финансирования институтов и планов дирекций о действиях в создавшейся ситуации и доложить результаты на ближайшем заседании Президиума
    Отв. производственная комиссия, Я.Л.Богомолов.
    Срок: 15 апреля 2017г.

2. Продолжить работу по корректировке финансирования науки в 2017г. и его существенного увеличения на 2018г.
    Отв. В.П.Калинушкин, В.А.Юркин, Н.В.Волчкова, Г.В.Чучева, Е.Е.Онищенко, руководители региональных организаций

3. Вести работу по минимизации негативных последствий введения «эффективных» контрактов, реструктуризации институтов и процессов нормирования затрат на выполнение госзаданий.
    Отв. М.Ю. Митрофанов, Г.В.Чучева

4. Проводить анализ складывающегося положения с имущественным комплексом организаций, подведомственных ФАНО России.
    Отв. В.П.Калинушкин, В.А.Юркин, руководители региональных организаций

5. Рассмотреть развитие ситуации на ближайшем Президиуме ПР РАН.
    Отв. В.П.Калинушкин.

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин



Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 15-16 февраля 2017 г.  №03-01-01


       
О выборах президента
Российской академии наук

         
Рассмотрены предложения  в текст обращения к кандидатам в президенты Российской академии наук.
После обсуждения  президиум Центрального совета Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Утвердить текст обращения  к кандидатам по выборам на должность президента Российской  академии наук академикам РАН: А.А. Макарову, В.Я. Панченко, В.Е. Фортову.

Председатель  Профсоюза В.П. Калинушкин



27 февраля   2017 г.   №  28

                            
                      Глубокоуважаемый... 

 

Профсоюз работников РАН в преддверии выборов Президента Российской академии наук подготовил ряд вопросов, касающихся будущего российской науки, деятельности организаций и работников научной сферы. Их тематика выбрана на основании поступивших из членских организаций профсоюза предложений и их обсуждения.

Вопросы приведены в приложении к данному письму.

Просим Вас дать ответ на  вопросы в любой предпочтительной для Вас форме.

Обещаем ознакомить с Вашими ответами сотрудников  научных организаций, в том числе членов Общего собрания РАН. Если это будет для Вас удобно, Профсоюз готов организовать встречу с нашим корреспондентом. Мы также с признательностью предоставим Вам возможность высказать мнение по более широкому кругу актуальных, на Ваш взгляд, проблем на страницах газеты «Научное сообщество» и на сайтах Профсоюза и его организаций в сети интернет. 

Приложение: на 2 л.

С  уважением, Председатель Профсоюза работников РАН В.П. Калинушкин




Вопросы Профсоюза работников РАН

1. Реформа академической системы.

• Как Вы оцениваете события 2013 года? Считаете ли, что академическая система нуждалась в столь радикальном реформировании?
• Как бы Вы охарактеризовали итоги трех лет реформы?

2. Новый статус РАН.

• Все ли вас в нем устраивает? Если нет, что считаете нужным поменять?
• Достаточно ли у академии возможностей, чтобы исполнять возложенные на нее новые функции?
• Должна ли и может ли РАН стать ключевым игроком на поле научной политики? Что для этого требуется?

3. Академическая сеть.

• Каким Вы видите будущее академической системы - механизм управления, взаимодействие РАН с институтами, ФАНО России, роль профильных и региональных отделений?
• Собираетесь ли вы, став президентом РАН, активизировать участие академии в жизни институтов? Если да, как именно?
• Считаете ли нужным бороться за сохранение ведомственной социальной сферы  (медицина, жилье, дома ученых, детские дошкольные учреждения),  которая в последние годы активно сворачивается?
• Ваше отношение к процессам т.н. «реструктуризации» институтов подведомственных в настоящее время ФАНО?

4. Финансирование науки.

• Считаете ли вы недостаточное финансирование ключевой проблемой российской науки?
• Какие видите способы добиться увеличения финансирования науки, РАН, академических НИИ?
• Готовы ли Вы поддержать борьбу Профсоюза РАН за выполнение указа Президента РФ о доведении финансирования науки до 1,77% ВВП и увеличению государственного финансирования фундаментальной науки России хотя бы до уровня Греции?
• Оптимален ли, на ваш взгляд, нынешний механизм распределения выделяемых на науку средств? Как должны соотноситься базовое и конкурсное финансирование? Как вы относитесь к идее за счет массовых сокращений создать благоприятные условия работы для сравнительно небольшой группы ученых?

5. Управление наукой и статус научных работников.

• Какой Вы видите оптимальную систему управления российской наукой? Считаете ли Вы целесообразным образование структуры типа ГКНТ?
• Каково Ваше видение статуса научных работников? Считаете ли Вы, что трудовые отношения с научными работниками должны основываться на договорах, заключаемых на неопределенный срок или на договорах, заключаемых на определенный, относительно краткий
(3 – 5 лет) срок?

6. Взаимоотношения с Профсоюзом работников РАН.

• Профсоюз работников РАН все 25 лет своей истории был активным социальным партнером Президиума РАН. Как вы видите перспективы нашего сотрудничества?

7. Ближняя перспектива.

• Какими будут ваши первые шаги на посту Президента РАН? Что считаете необходимым изменить сразу? Какие нововведения реализуете в течение года?



Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Москва, 15-16 февраля 2017 г.  №03-01-02


О проектах профессиональных стандартов
«Научный работник» и
«Руководитель научной организации»


Г.В. Чучева проинформировала о ходе подготовки проектов профессиональных стандартов «Научный работник» (НР) и «Руководитель научной организации» (РНО).  Г.В. Чучева сообщила, что Минобрнауки России при участии научной общественности, в том числе представителей Профсоюза работников РАН, подготовило проекты профстандартов НР и РНО. По сравнению с исходным вариантом эти документы являются шагом вперед, но все же далеки от совершенства и вызывают много нареканий у представителей научного сообщества, участвующих в процессе подготовки  профстандартов. Работу над проектами продолжит Межведомственная рабочая группа, сформированная для этих целей при Минобрнауки России.
Заслушав и обсудив данный вопрос, президиум  ЦС профсоюза работников РАН  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.     Принять информацию к сведению.

2.     Уполномочить представителей Профсоюза работников РАН продолжить работу над профстандартами в составе Межведомственной рабочей группы.
                Отв. Г.В. Чучева,  М.Ю. Митрофанов

3.    Обратиться  в ФАНО  России о необходимости информирования администрацию  институтов, подведомственных ФАНО России, о том, что в настоящий  момент  профстандарты  для  «Научных работников» разрабатываются.
                 Отв. В.П. Калинушкин, Г.В. Чучева

Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Москва,  15-16 февраля 2017 г.   №03-01-03


       
О  позиции профсоюза по поводу
введения в организациях ФАНО России
эффективных контрактов

 
Заслушав и обсудив информацию М.Ю. Митрофанова о ситуации с введением в организациях, подведомственных ФАНО России эффективных контрактов, предусмотренных Распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 гг», и «Рекомендациях по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 167н и информацию А.Н. Зиновьева об опыте разработки положений эффективных контрактов в ФТИ им. А.Ф.Иоффе РАН  для различных категорий работников 
Президиум Центрального совета Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. При оценке ситуации и выработке плана действий Профсоюза исходить из необходимости выполнения бюджетными организациями науки распоряжения Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р и оформления  к 2018 году дополнительных соглашений к трудовым договорам в соответствие с принципами эффективного контракта.
Проводить мониторинг ситуации и информировать первичные профсоюзные организации о целесообразности формирования в организациях с участием представителей профсоюза комиссий по разработке положений эффективных контрактов в соответствии с рекомендациями Минтруда РФ.
  Отв. М.Ю.Митрофанов, руководители региональных, территориальных организаций

2. Продолжить работу с ФАНО России и партнерскими  профсоюзами в целях выработки совместных рекомендаций по введению эффективных контрактов и типовому содержанию дополнительных соглашений к трудовым договорам для различных категорий работников. (В том числе по возможности «балльного» исчисления стимулирующих надбавок, приведения содержания индивидуальных трудовых договоров в соответствие с показателями результативности деятельности научных организаций и т.д.).
Отв. М.Ю. Митрофанов, Г.В. Чучева  

3. Считать задачей профсоюза  сохранение системы должностных окладов, гарантированных работникам за исполнение должностных обязанностей.
Препятствовать внесению в трудовые договоры изменений (заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам) ведущих к обязательному для работника пересмотру должностных обязанностей по основаниям, непредусмотренным положениями об аттестации научных работников (учет средних показателей результативности труда по референтным группам научных организаций) и/или изменением норм труда уполномоченными органами исполнительной власти.
 Отв. М.Ю. Митрофанов, В.А. Юркин  

4. Поручить Комиссии по нормативной базе трудовых отношений  на основании обсуждения опыта первичных организаций выработать предложения Профсоюза к методическим рекомендациям по введению эффективного контракта и по условиям заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам. 
Представить проект действий профсоюза по контролю применения работодателями статей 72 и 74 ТК РФ при введении эффективного контракта и выполнению рекомендаций ч.4 п.4.3.3.2. Межотраслевого соглашения о доле «условно постоянной» части в структуре заработной платы и другим вопросам, возникающим при введении эффективных контрактов.
Отв. М.Ю. Митрофанов, срок: 03 апреля 2017 г.  

Председатель  Профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Москва, 15-16 февраля 2017 г.  №03-02
       

О планах работы комиссий
ЦС профсоюза на 2017 год

Заслушав и обсудив представленные планы работы комиссий ЦС профсоюза  на 2017 год, президиум Центрального совета Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Утвердить планы работы комиссий ЦС профсоюза на 2017 год.

2.   Поручить Аналитическому центру  ЦС  профсоюза провести анализ принятых на Съезде решений, и  разработать механизм его реализации.
      Отв. В.Ф. Вдовин

3.  При необходимости руководителям комиссий вносить изменения и дополнения с последующим информированием президиум ЦС профсоюза.
     Отв. руководители комиссий

Председатель  Профсоюза В.П. Калинушкин



          План работы информационной комиссии на 2017 год


1. Поддержание и развитие сайта Профсоюза РАН, сайтов региональных, территориальных и первичных организаций.
В развитие сайта:

1) Публикация на сайте стенографических протоколов заседаний президиумов, советов ЦС. 

2) Создание раздела для официальных документов с комментариями специалистов профсоюза. 

3) Для облегчения доступа на сайты институтов первичных профсоюзных организаций просить ФАНО во исполнение пункта 9.2.7 МОС направить директорам подведомственных организаций рекомендацию размещать на сайтах институтов страницы профсоюзных организаций и обеспечивать профкомам возможность самостоятельного администрирования своих ресурсов.

4) Рекомендовать региональным организациям, как минимум, раз в две недели присылать новости с мест для выставления на сайт профсоюза.    

2. Организационная и информационная поддержка выступлений в СМИ профсоюзного актива.

3. Освещение деятельности профсоюза в газетах научного сообщества, интернет-изданиях, региональной прессе.

4. Информационное сопровождение массовых акций и других мероприятий профсоюза: пресс-релизы, листовки, плакаты, фото-, видеосъемка, аудиозапись, участие в организации пресс-конференций.  

5. Проведение круглых столов и семинаров по информационным вопросам в рамках мероприятий Профсоюза РАН.

6. Мониторинг прессы и взаимодействия с тематически близкими информационными ресурсами.

7. Подготовка и  публикация (с участием представителей  других комиссий) обзорных и аналитических материалов по темам, затрагивающим интересы работников науки, РАН и Профсоюза РАН с учетом  текущей ситуации.

8. Выпуск информационно-справочных материалов, включающих документы, необходимые для работы профактива.

9. Возобновление практики рассылки пресс-релизов (с краткими сообщениями о важных достижениях профсоюза и проблемах, решение которых требует  коллективных усилий) для вывешивания на досках объявлений и сайтах профкомов, институтов.

10. Развитие страниц Профсоюза РАН в социальных сетях.

11. Формирование списка прямой рассылки в первичные профсоюзные организации.

     Председатель комиссии Н.В. Волчкова



План работы жилищной комиссии
Центрального совета Профсоюза работников РАН
на 2017 г.


I. Систематические мероприятия

1. Оперативный анализ и совершенствование нормативной базы, связанной с реализацией жилищных программ в организациях, подведомственных ФАНО и РАН.
Срок:  в течение года
Отв.: Бабаев В.М., Ивлев Г.А., Богомолов Я.Л., Демченко Н.Г., Карпенко В.П., Марин И.Н., Ханипова Е.Г.

2. Подготовка информационных материалов и предложений для принятия решений председателем и коллегиальными органами Профсоюза
Срок:  в течение года
Отв.: Богомолов Я.Л., Волчкова Н.В., Демченко Н.Г., Ивлев Г.А., Марин И.Н., Рябцева И.П.

3. Регулярное участие представителей Профсоюза в заседаниях жилищной комиссии ФАНО
Срок:  в течение года
Отв.: Богомолов Я.Л., Марин И.Н.

4. Взаимодействие с ответственными работниками аппарата ФАНО, территориальных управлений ФАНО, УД РАН, региональных НЦ по жилищным вопросам (регулярные встречи, рабочие контакты).
Срок: в течение года.         
Отв.: Богомолов Я.Л., Демченко Н.Г., Марин И.Н., Ивлев Г.А., Ильясова Е.Н., Карпенко В.П., Куринной А.В., Недопрядченко Е.А., Новокщёнова И.А., Тюрнина Н.Г., Ханипова Е.Г., Шарапова Л.Г
.

5. Взаимодействие с СМУ РАН (рабочие контакты, приглашения на профсоюзные мероприятия, участие в мероприятиях СМУ РАН, совместное обсуждение жилищных проблем).
Срок: в течение года.
Отв.: Марин И.Н., Тюрнина Н.Г., Бабаев В.М., Богомолов Я.Л.,  Булычёв А.В., Демченко Н.Г., Ивлев Г.А., Недопрядченко Е.А., Ханипова Е.Г.

6. Взаимодействие с внешними организациями (ГД РФ, Совет Федерации РФ, Минстрой, АИЖК и др.)
Срок: в течение года.
Отв.: Богомолов Я.Л.,  Демченко Н.Г., Ивлев Г.А., Булычёв А.В., Марин И.Н., Тюрнина Н.Г.

7. Постоянная работа с обращениями членов и организаций Профсоюза.
Срок: в течение года.
Отв.: Богомолов Я.Л., Ивлев Г.А., Марин И.Н., Демченко Н.Г.

8. Организация мероприятий и участие в мероприятиях, связанных с жилищными вопросами:
-    общероссийские и региональные мероприятия Профсоюза;
-  мероприятия ФАНО;
- внешние мероприятия в ГД  и СФ РФ, АИЖК и т.п.
Срок: в течение года.  
Отв.: Богомолов Я.Л., Марин И.Н., Волчкова Н.В., Демченко Н.Г., Ивлев Г.А., Недопрядченко Е.А., Тюрнина Н.Г.

9. Информационная работа:
     -   размещение актуальной информации по жилищным вопросам на сайте Профсоюза и публикации в СМИ
(срок: в течение года;   отв.: Волчкова Н.В.);                                
- информационные рассылки
(срок: в течение года;   отв.: Рябцева И.П.).

10. Регулярное проведение заседаний жилищной комиссии (ЖК) ЦС и ее рабочих групп.
Срок: 1 раз в 2 месяца в течение года и по мере необходимости.
Отв.: Богомолов Я.Л., Демченко Н.Г. – ведение заседаний;
Рябцева И.П. – организация заседаний и ведение протоколов;
 Волчкова Н.В. – осуществление аудиозаписи заседаний ЖК и размещение их в сети Интернет; размещение протоколов заседаний ЖК на сайте Профсоюза.


II. Отдельные мероприятия

1. Решение организационных вопросов работы Жилищной комиссии ЦС на период 2017 – 2021 г.г.
Срок:  январь-февраль
Отв.: Богомолов Я.Л., Демченко Н.Г., Рябцева И.П.

2. Участие представителей от Профсоюза и СМУ РАН в работе по обработке документов молодых ученых, претендентов на получение жилищных сертификатов
Срок:  январь-апрель, ноябрь-декабрь
Отв.: Богомолов Я.Л., Бабаев В.М., Булычёв А.В., Ивлев Г.А., Марин И.Н.

3. Разработка (совместно с СМУ РАН) пакета предложений по внесению изменений в нормативную базу ФЦП «Жилище» на 2015 – 2020 г.г.
Срок: январь - апрель
Отв.: Бабаев В.М., Богомолов Я.Л., , Булычёв А.В., Демченко Н.Г., Ивлев Г.А., Марин И.Н., Тюрнина Н.Г.

ПРИЛОЖЕНИЕ:

Проект списка постоянных рабочих групп ЖК

1. По участию в подготовке и анализу нормативных документов.
2. По подготовке информационных материалов и предложений для принятия решений председателем и коллегиальными органами Профсоюза.
3. По проблемам специализированного жилья (общежития, служебные квартиры, ДАСы) и гостиниц.
4. По проблемам ЖСК, создаваемым в соответствии с ФЗ-161
5. По консолидации действий с СМУ РАН
6. По информационной работе
7. По работе с обращениями членов Профсоюза

Председатель комиссии Я.Л. Богомолов



План работы
Молодежной комиссии Профсоюза работников РАН
на 2017 г.


1. Разработать рекомендации по оформлению договоренности с представителями молодых ученых и специалистов Организаций по вопросам обеспечения защиты их прав и интересов в виде соглашений, являющихся приложениями к коллективным договорам Организаций согласно п. 2.1.10 Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным ФАНО, на 2015-2018 годы.

2. Содействовать усилению информационного обмена между профсоюзными лидерами и председателями СМУ на уровне региональных и территориальных организаций Профсоюза работников РАН.

3. Провести анализ работы первичных профсоюзных организаций с молодыми учеными и специалистами. Выявить лидеров и аутсайдеров.

4. Выявить основные причины вступления и не вступления молодыми учеными и специалистами в профсоюзную организацию.

5. Принять участие в проведении Второй молодежной научно-практическая междисциплинарной конференции учреждений ФАНО Нижегородской области 13 - 16 июня 2016 года, Нижний Новгород, база отдыха ФИЦ ИПФ РАН Варнавино.

6. Взаимодействие с Жилищной комиссией Профсоюза РАН и другими комиссиями в целях представления интересов  и защиты прав молодых ученых и специалистов.

Председатель  комиссии Н.Г. Тюрнина


ПЛАН

работы научно-производственной комиссии ЦС ПР РАН на 2017 год

Наименование мероприятия

Исполнители

1

Мониторинг и анализ участия представителей Профсоюза в разработке, обсуждении и принятии положений по оплате труда в организациях

В.А.Юркин

Е.Е.Онищенко

А.Н.Зиновьев

И.А.Козлова

И.В.Сидоров

В.А.Святуха

2

Мониторинг и анализ данных по финансированию организаций с учетом плановых и фактических показателей.

 

В.А.Юркин

А.П.Филиппов

Н.Г.Тюрнина

М.П.Березин

3

Сбор конкретных показателей оплаты труда в организациях. Мониторинг размеров оплаты труда, соотношения постоянной (тарифной) и переменной части в структуре оплаты, соотношения в оплате труда руководителей, научных сотрудников и других специалистов.

В.А.Юркин

В.А.Картошкин

Е.С.Фадеев

И.А.Козлова

И.В.Сидоров

В.А.Святуха

Г.А.Ивлев

4

Проведение целевых проверок охраны труда и коллективных договоров в организациях и подготовка анализа по результатам проверок.

В.В.Хлопков

Е.П.Селезнев

5

Проведение семинаров по вопросам специальной оценки условий труда (СОУТ) и системы управления охраной труда (СУОТ).

В.В.Хлопков

Н.А. Грошева

6

Подготовка обращений в Федеральные органы исполнительной власти по вопросам охраны труда по запросам от профсоюзных организаций.

В.В.Хлопков

И.А.Козлова

И.П.Пронин

7

Сбор и анализ данных о состоянии финансирования мероприятий по охране труда, подготовка соответствующих предложений для ФАНО и Правительства РФ.

В.В.Хлопков

И.А.Козлова

И.В.Сидоров

В.А.Святуха

Н.А. Грошева

Председатель НПК ЦС ПР РАН В.А.Юркин


ПЛАН

работы комиссии ЦС ПР РАН по международной деятельности на 2017 год

Наименование мероприятия

Исполнители

1

В рамках МАПАН организация совместных встреч с представителями профсоюза НАН Беларуссии

В.А.Юркин

А.И.Дерягин

А.Н.Зиновьев

С.А.Окулов

2

Работа по вовлечению новых членов в состав МАПАН, в частности, Профсоюза работников академии наук Китая.

О.С.Громашева

И.К.Куркан

 

В рамках деятельности Российского бюро ВФНР

 

3

Представление Профсоюза РАН в международных организациях, собраниях форумах.

В.Ф.Вдовин

Б.С.Кашин

А.В.Новиков

В.А.Юркин

4

Выработка предложений на основе анализа зарубежного опыта по улучшению условий труда научных сотрудников в России.

В.Ф.Вдовин

А.Н.Зиновьев

А.И.Дерягин

5

Реализация российского участия в акциях и мероприятиях ВФНР.

В.Ф.Вдовин

В.А.Юркин

Председатель комиссии по международной деятельности ЦС ПР РАН
В.А.Юркин


План работы Организационной комиссии Центрального совета профсоюза на 2017 год.

р

№№

п/п

Содержание

Срок

Ответственный

1

2

3

4

1.

Организация и проведение заседаний ЦС профсоюза и его президиума

В течение отчетного периода

Т.Л. Рослякова.,

аппарат ЦС профсоюза

2.

Обеспечение делопроизводства

и документооборота

Постоянно

Т.Л. Рослякова.,

аппарат ЦС профсоюза

3.

Контроль за исполнением принятых решений ЦС профсоюза и его президиума

В течение года

Е.Н. Бочарова,

И.В. Карапетян

4.

Ведение и оформление протоколов заседаний ЦС профсоюза и его президиума ( аудиозапись и на бумажном носителе)

По мере проведения заседаний

И.В. Карапетян

5.

Организационно-методическая помощь в проведении выездных мероприятий ЦС профсоюза

В соответствии с утвержденным планом

Т.Л. Рослякова

6.

Подготовка к проведению мероприятий, посвященных 25-летию Профсоюза работников РАН

Сентябрь

И.А. Козлова

О.В. Алексеева

А.П. Филиппов

7.

Взаимодействие с другими комиссиями ЦС профсоюза и координация действий; при необходимости оказание технической и организационной помощи

В течение года

Т.Л. Рослякова

8.

Продолжить работу по ведению Журнала регистрации протоколов заседаний ЦС профсоюза и его президиума и Журнала по контролю за исполнением принятых решений.

В течение года

Е.Н. Бочарова,

И.В. Карапетян

9.

Подготовка варианта макета Почетной грамоты Профсоюза и утверждение на заседании президиума ЦС профсоюза

Январь-февраль

А.В. Кузнецов

С.А. Окулов

10.

Разработка макета Диплома для вручения награжденным Почетным знаком профсоюза и утверждение на заседании президиума ЦС профсоюза

Январь-февраль

А.В. Кузнецов

В.Г. Кулешов

1

2

3

4

11.

В соответствии с утвержденными макетами Почетной грамоты и Диплома Почетного знака Профсоюза работников РАН заказать необходимый тираж изделий

март

А.В. Кузнецов

12.

Подготовка материалов для рассмотрения на заседании ЦС профсоюза вопроса о награждении Почетным знаком профсоюза

К очередному заседанию ЦС профсоюза

А.В. Кузнецов

13.

Подготовка материалов для рассмотрения вопросов о награждении Почетной грамотой профсоюза

Постоянно по мере поступления наградных материалов

А.В. Кузнецов

14.

Оказание организационной и методической помощи членским организациям профсоюза

Постоянно

Т.Л. Рослякова,

аппарат ЦС профсоюза

15.

Обеспечение контроля за соблюдением порядка приема и рассмотрения писем, заявлений и жалоб, учета критических замечаний и предложений членов профсоюза

В течение отчетного периода

Т.Л. Рослякова,

аппарат ЦС проф-союза

16.

Осуществление консультационной помощи организациям вступающим в состав Профсоюза работников РАН

По мере необходимости

Т.Л. Рослякова,

А.А. Князев

17.

Проведение по субъектам РФ анализа наличия членских организаций Профсоюза работников РАН с целью определения резерва членской базы профсоюза

В течение отчетного периода

А.В. Кузнецов,

Т.Л. Рослякова

18.

На основе присланных отчетов комиссий ЦС профсоюза, обобщить и сформировать сводный отчет о работе комиссий в 2016 году и разослать его в организации

I квартал 2017 года

Т.Л. Рослякова.,

аппарат ЦС профсоюза

19.

Регулярное предоставление информации по материалам, необходимым для размещения на странице профсоюза сайта РАН

Постоянно по мере поступления материалов

Т.Л. Рослякова.,

аппарат ЦС профсоюза


Председатель Организационной комиссии Т.Л. Рослякова


План работы планово-бюджетной комиссии ЦС Профсоюза РАН на 2017 год


№пп

Наименование мероприятия

Сроки выполнения

Ответственный

 

1

Анализ поступления взносов по итогам 2016 г.

февраль 2017

 

 

2

Составление информации о численности и финансах членских организаций по материалам Съезда

 

Рослякова Т.Л., Ивлев Г.А.

 

3

О системе оплаты труда в аппарате ЦС и выработка рекомендаций по формированию штатного расписания

 

Зиновьев А.Н., Волчкова Н.В.

 

4

Разработка положения о порядке финансирования комиссий ЦС

январь 2017

Зиновьев А.Н.,

Кулешов В.Г.

 

5

Рассмотрение заявок комиссий на 2017 г.

февраль 2017

 

 

6

Корректировка сметы расходов ЦС

(По необходимости).

февраль 2017

 


















Председатель  комиссии А.Н. Зиновьев


План работы комиссии по нормативной базе трудовых отношений  на 2017 год







Председатель комиссии  М.Ю.Митрофанов



План работы  комиссии  по социальной сфере


№ п/п

Содержание мероприятия

Ответственный

исполнитель

Срок выполнения

1.

Комплектование Комиссии

Окулов С.А.

Ноябрь 2016 г.

2

Распределение обязанностей между членами Комиссии

Окулов С.А. Демченко Н.Г.

Ноябрь 2016 г.

3.

Разработка плана работы Комиссии на 2017 год

Окулов С.А. Демченко Н.Г.

Ноябрь 2016 г.

4.

Организация Skype-совещаний для членов Комиссии

Окулов С.А.

По мере необходимости.

5.

Рассмотрение итогов работы Конференции медработников с участием представителей Профсоюза в Кисловодске

Демченко Н.Г. Чучева Г.В.

Декабрь 2016 г.

6.

Сбор предложений и замечаний работников о состоянии медицинского обслуживания ДО и ПОСЛЕ перехода на одноканальное финансирование

Демченко Н.Г.

Все члены Комиссии

До 15 февраля 2017 г.

7.

Круглый стол по обобщению предложений и замечаний работников о состоянии медицинского обслуживания в системе ФАНО

Демченко Н.Г. Чучева Г.В.

Март 2017 г.

8.

Внесение произошедших изменений в перечень объектов социальной сферы в системе ФАНО

Окулов С.А.

Январь 2017 г.

9.

Формирование материалов для информационной комиссии о проведенных Комиссией мероприятиях

Члены Комиссии

В течение недели после выполнения

10.

Сбор материалов о ходе подготовки детских учреждений к летнему оздоровительному сезону 2017 года

Козлова И.А.

До 30 апреля 2017 г.

11.

Оказание содействия в организации и проведении зимней академиады 2017 года

Члены Комиссии

Весь период подготовки и проведения


















 

 

 

 

 

 

 

 Председатель комиссии С.А. Окулов




План работы комиссии «по работе с руководством Российской академии наук, Федеральным Собранием, Правительством Российской Федерации и общественными организациями» Центрального совета Профсоюза работников Российской академии наук на 2017 год


I. РАН


Постоянное взаимодействие с Президиумом РАН, Координационным советом и бюро профессоров РАН по научно-организационным вопросам, касающимся жизнеобеспечения Институтов и комфортных условий работы сотрудников, подведомственных ФАНО.
Постоянное взаимодействие с сообществом профессоров РАН по вышеуказанным вопросам.
Подготовка совместных предложений по всем проектам ФЗ, касающихся научной и научно-организационной сферы деятельности, а также различных документов по этим вопросам.


II. Работа с Государственной Думой и Советом Федерации РФ

1) Установить, по возможности, рабочие контакты с профильными комитетами ГД и СФ РФ.
2) Постараться включить своих представителей в экспертные советы и рабочие группы ГД и СФ РФ, касающихся научных и научно-организационных вопросов.
3) Участие в заседаниях Рабочей группы комитета по образованию Государственной Думы по разработке законопроекта " О науке...", а также готовить свои замечания и предложения по законопроекту. 4) Осуществлять работу в рамках «Соглашений о сотрудничестве» с парламентскими партиями по интересующим профсоюз РАН вопросам.

III. Работа с Министерством образования и науки РФ

1) Подготовка предложений профсоюза по проектам приказов министерства образования и науки по интересующим профсоюз РАН вопросам (профстандарты, эффективный контракт и т.д.)
2) Совместная работа и подготовка своих предложений по проектам ФЗ "о научной..." (закон о науке).

IV. ФАНО


Работа в рабочих группах по интересующим профсоюз РАН вопросам (профстандарты, эффективный контракт и т.д.).


V. Работа с общественными организациями.

Взаимодействовать со всеми общественными организациями и движениями (РККА, ОНР, КРОН, 1 июля, СМУ РАН) по интересующим профсоюз РАН вопросам.


VI. Работа с партиями.

Взаимодействовать со всеми партиями по интересующим профсоюз РАН вопросам.


VII. Подготовка писем и телеграмм.

При необходимости участвовать в подготовке писем и телеграмм в разные внешние инстанции (Президенту РФ, Председателю Правительства РФ, В Государственную Думу РФ и ее комитеты, в совет Федерации РФ, в Министерство образования и науки РФ, ФАНО, РАН, в парламентские партии и др.).
Вся работа комиссии будет построена на тесном взаимодействии по конкретным вопросам с другими комиссиями ПР РАН.



План
работы комиссии ЦС профсоюза
по разработке и контролю выполнения
Межотраслевого соглашения


        План  работы по реализации Межотраслевого соглашения по организациям, подведомственным ФАНО России на  2015-2018 годы,  на 2017 год  был рассмотрен и утвержден на Круглом  столе в Федеральном агентстве научных организаций 16 декабря 2016 г.


Приложение 1   План мероприятий на 7 стр.
Приложение 2   Протокол Круглого стола  на 4 стр.

Председатель  комиссии В.П. Калинушкин



План работы уставной комиссии

1. Выработка рекомендаций ЦС по действиям профорганизаций
при слиянии учреждений ФАНО
срок январь 2017
Обсуждение рекомендаций на Президиуме ЦС –февраль 2017
Обсуждение рекомендаций на ЦС – май

2. Выработка типового устава первичной организации профсоюза
Проект – февраль
Обсуждение замечаний  до 1 апреля
Вынесение вопроса на ЦС по готовности ( май , либо сентябрь)

3. Вынесение проекта устава на обсуждение членов уставной комиссии
Декабрь 2016
Принятие решения на ЦС профсоюза  о сроке проведения Съезда с обсуждением нового устава
     май 2017 г.

4. Обсуждение и утверждение эмблемы профсоюза – май 2017

5. Консультации региональным и первичным организациям по вопросам толкования устава
(постоянно)

6. Работа с региональными организациями по внесению изменений в уставы региональных организаций (по мере обращения).

7.   Разработка Положения о статусе члена ЦС, членов КРК и кандидатов в члены ЦС-2018

Председатель комиссии  А.Н. Зиновьев


ПЛАН
работы АЦП 2016/17 г.г.



1. Разработка плана реализации и мониторинг выполнения Решений 6 Съезда профсоюза. Отв. В.Вдовин совместно с оргкомиссией.

2. Анализ финансовых проектировок и бюджета страны в части финансирования науки. Подготовка аналитических материалов, публикаций и иных презентационных форм на эту тему. Отв. Е.Онищенко.

3. Изучение форм активности научного сообщества в отстаивании своих интересов, подготовка предложений руководству профсоюза по реализации различных акций и форм работы.  Отв. Г.Ивлев, А.Миронов

4. Аналитика процессов выборов в органы госуправления и использование выборных процессов как площадки для озвучивания интересов научного сообщества. Отв. А.Миронов

5. Изучение российского социума и общественных движений в целях поиска союзников в борьбе за интересы научного сообщества, предложение программ взаимодействия с возможными партнерами и подготовка и реализация с ними совместных мероприятий. Отв. М.Митрофанов

6.  Подготовка и продвижение проектов документов по взаимодействию с органами власти для достижения целей профсоюза. Отв.Г.Чучева.

7. Подготовка проектов решений и документов заседаний выборных органов профсоюза по актуальным темам профсоюзного строительства и проблемам научного сообщества. Отв.Т.Рослякова

8. Совместно с другими комиссиями изучение опыта других отраслей и стран и выработка предложений по отстаиванию профессиональных интересов ученых. Отв. В.Юркин

9. Изучение проблем профсоюзного строительства в профсоюзе РАН и выработка комплекса мер по укреплению статуса Профсоюза. Отв. Г.Ивлев.

10. Изучение опыта реализации социальных программ и форм поддержки социальной сферы, как собственной, так и в других отраслях, подготовка предложений учредителю по оптимизации социально- кадровой политике в отрасли. Отв.Я.Богомолов

11.  Разработка предложений по реализации мероприятий по просветительской деятельности профсоюза и другой активности, направленной на позитивный PR работы профсоюза. Отв.А.Самохин

12. Выполнение аналитических задач по возникающим актуальным проблемам по заданию руководства профсоюза (анкеты к трехлетию закона о РАН, вопросы к претендентам на пост Президента РАН и т.д…)

Отв. В.Вдовин





Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 15-16 февраля 2017 г.  №03-02-01
       

Положение  о комиссии по
нормативной базе трудовых отношений

Заслушав и обсудив представленное М.Ю. Митрофановым  Положение о комиссии по нормативной базе трудовых отношений, президиум Центрального совета Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение о комиссии по нормативной базе  трудовых отношений.

Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин



ПОЛОЖЕНИЕ
о  комиссии по нормативной базе трудовых отношений


1. Общие положения

1.1 Комиссия Центрального совета Профсоюза работников Российской академии наук по нормативной базе трудовых отношений (далее по тексту – комиссия) создана для:
1. разработки предложений Профсоюза работников РАН по мерам выполнения  отдельных действующих норм и совершенствования нормативной базы трудовых отношений, направляемых федеральным и местным органам власти, ведомствам и научным объединениям, осуществляющим функции учредителя организаций, где заняты члены Профсоюза, представителям работодателей и партнерским профсоюзам;
2. подготовки заключений Профсоюза на готовящиеся изменения в имеющие отношение к регулированию трудовых отношений нормативные документы в целях использования их в рамках процедур общественной экспертизы, проводящейся органами государственной власти, и гарантированного законодательством Российской Федерации участия Профсоюза в принятии решений, затрагивающих трудовые права работников;
3. оценки возможных последствий для трудовых прав членов Профсоюза от готовящихся или вступающих в силу изменений в нормативно-правовой базе, анализу принятых Профсоюзом ранее мер и их результативности, выработке рекомендаций для Центрального совета профсоюза и постоянно-действующих комиссий Центрального совета профсоюза по целесообразным действиям.

1.2. В своей практической деятельности комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом профсоюза, решениями коллегиальных органов и настоящим Положением.

1.3. Комиссия формируется из членов и кандидатов в члены Центрального совета профсоюза, а также, при необходимости, других представителей членских организаций Профсоюза. Состав комиссии утверждается решением Центрального совета профсоюза. Последующая замена (ротация), увеличение и уменьшение числа членов комиссии осуществляются Центральным советом профсоюза по предложению председателя комиссии или инициативе региональных организаций.
Председатель комиссии избирается Центральным советом профсоюза.
Заместитель председателя, секретарь комиссии избираются на заседаниях комиссий по предложениям председателя.

1.4. Комиссия создана на срок полномочий Центрального совета профсоюза. Полномочия комиссии могут быть прекращены досрочно по решению Центрального совета профсоюза.

1.5. Члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

1.6. В составе комиссии могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по конкретным вопросам, относящимся к области компетенции комиссии.


2. Функции и формы деятельности комиссии

2.1. Комиссии работает на основе настоящего Положения.

2.2. В рамках своей компетенции комиссия:
- рассматривает вопросы, подготавливают проекты постановлений, рекомендаций и других документов, выносит их на рассмотрение Центрального Совета и Президиума Центрального Совета профсоюза;
- организует сбор и обработку информации от членских профсоюзных организаций;
- осуществляет контроль нормотворческой деятельности государственных органов власти, ведомств и организаций;
- принимает участие в подготовке предложений к проекту межотраслевого соглашения, содействуют развитию системы социального партнерства в сфере труда;
- содействует координации деятельности членских организаций профсоюза, проведению общероссийских отраслевых мероприятий;
- вырабатывает предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности членских организаций, оказывают им консультативную помощь.

2.3. По поручению председателя профсоюза председатель, заместитель председателя, а также члены комиссии представляют и защищают интересы профсоюза в государственных органах власти, общественных организациях и объединениях, используя для этих целей предусмотренные законодательством средства, формы и методы.

2.4. Комиссия планирует свою работу, вносит предложения руководству профсоюза о привлечении на договорной основе специалистов для подготовки нормативных, аналитических и экспертных материалов.

2.5. Комиссия имеет право заслушивать на своих заседаниях информацию руководителей территориальных и первичных организаций профсоюза по вопросам, относящимся к области компетенции комиссии и связанным с выполнением решения коллегиальных органов профсоюза, и по результатам рассмотрения разрабатывать конкретные рекомендации, а также вносить предложения коллегиальным органам профсоюза и его структурным организациям.
 

3. Порядок работы комиссии

3.1. Деятельностью комиссии руководит председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя комиссии, которые созывают и проводят заседания комиссии, от имени комиссии выступают на заседаниях коллегиальных органов профсоюза по обсуждаемым вопросам.

3.2. Заседания комиссии созываются по мере необходимости и считаются правомочными, если в них участвует более половины списочного состава. Решения принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании комиссии.

3.3. Вопросы, которые относятся к ведению нескольких комиссий, могут по совместной инициативе или по предложению Центрального совета, Президиума Центрального совета профсоюза рассматриваться совместно.

3.4. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать решения путем опроса членов комиссии, в том числе с использованием аудиовизуальной или письменной электронной формы связи, информация о рассмотрении вопроса и отчет о принятом решении доводится до каждого члена комиссии

3.5. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку к проведению их заседаний, делопроизводство и ведение протоколов осуществляется по согласованию со специалистами соответствующих структурных подразделений аппарата Центрального совета профсоюза.

3.6. Деятельность комиссии финансируется Центральным советом профсоюза в пределах установленной суммы Сметы доходов-расходов Профсоюза

3.7. Председатели комиссии регулярно информируют Центральный совет профсоюза о деятельности комиссии.

Председатель комиссии  М.Ю. Митрофанов


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва 15-16 февраля 2016 г.  № 03-03


О корректировке Сметы  доходов-расходов
профсоюза  2016 г. и фактическое исполнение
Сметы за 2016 год


 Заслушав  и обсудив исполнение Сметы доходов-расходов профсоюза работников РАН за 2016 год, президиум  ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Провести корректировку Сметы доходов-расходов профсоюза 2016 г. следующих статей:

Расходы в сумме 567.000 руб. со ст. 1.1 «VI Съезд профсоюза» перевести:
на ст.  1.1  «Академиада»                                                 - 70.000 руб.
на ст.  1.2  «Поволжская ассамблея»  -35.000 руб.
на ст.  2.1  «Проведение заседаний ЦС и президиума»      - 47.000 руб.
на ст.  2.2  «Оплата проезда членам ЦС и президиума»     -  2.000 руб.
на ст.  3.1  «Оплата проезда членам  комиссии»               - 73.000 руб.
на ст.  8.4  « Приобретение  оборудования и
                            Техническое обеспечение»                  - 80.000 руб.
на ст.  7.0  « Фонд оплаты труда с начислениями»          - 260.000 руб.
                  (увольнение сотрудника по сокращению штата)

2. Утвердить исполнение Сметы доходов-расходов за 2016 год с учетом корректировки.

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 15-16 февраля 2017 г.  №03-03-01


О   плане Сметы  доходов-расходов
профсоюза на 2017 год


С  учетом обсуждения и внесения изменений, президиум  ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Смету доходов-расходов Профсоюза работников РАН на 2017 год.

2. В случае необходимости проводить корректировку статей Сметы.

Председатель профсоюза  В.П. Калинушкин


Утверждена:
от   09-10 ноября 2016

СМЕТА ДОХОДОВ-РАСХОДОВ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ РАН на 2017 год

 

 

ДОХОДЫ:

(тыс.руб.)

1

86

Остаток средств на 01.01.2017г

1 634

2

86

Планируемое поступление членских профвзносов

11 500

3

86

Прочие поступления

 

 

ВСЕГО доходы с остатком

13 134

РАСХОДЫ:

1

Мероприятия ЦС, в том числе:

700

1.1

86.25

Академиада,

250

 

86.53

в том числе премирование профактива

 

1.2

86.25

Поволжье

250

1.3

86.25

в том числе премирование профактива

100

1.4

86.25

25- летие Профсоюза

100

1.5

86.25

Выездное заседание президиума ЦС профсоюза

100

2.

Организация работы ЦС и Президиума, в том числе

550

2.1

86.25

Проведение 2 засед.ЦС, 6-Президи-умов

250

2.2

86.25

Частичная оплата проезда членов ЦС и

Президиума ЦС

200

2.3

86.27

Выпуск информационных материалов

100

3.

Обеспечение работы комиссий , в том числе

750

3.1

86.25

Частичная оплата проезда и гостиницы членов комиссий

400

3.2

86.53

Премирование

350

3.3

86.25

Изготовление Почетных знаков и грамот

профсоюза

 

4.

Премирование профактива

200

 

86.53

к юбилеям

100

 

86.53

за вклад в деятельность ЦС, к госуд.праздникам

100

5

86.30

Повышение квалификации, учеба

6.

86.34

Обеспечение работы контроль-ревизионной комиссии

220

7.

Фонд оплаты труда с начислениями:

86.50;86.51;86.52

(аппарат,привл.спец.,совмест.,прав.инспекторы)

70%

8050

8.

Расходы на техническое обеспечение в т.ч.

728

8.1

86.28: 86.30

Организационные и канц.расходы

200

8.2

86.32

Подписка

25

8.3

86.24

Расходы на командировки

200

8.4

86.21,31

Приобретение оборудования и технич. обеспечение

153

8.5

86.29

Прочие расходы

150

9.

86.22

Материальная помощь

300

10.

86.19

Налог на имущество

2

 

ВСЕГО РАСХОДЫ:

11500

 

ПЛАНИРУЕМЫЙ ОСТАТОК на следующий год 1 634

Председатель Профсоюза В.П.Калинушкин


Председатель  Профсоюза  В.П. Калинушкин 


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 15-16 февраля 2017 г.  №03-04


О выездном  заседании
президиума ЦС профсоюза

                  
Заслушав и обсудив программу выездного заседания президиума ЦС профсоюза и комплекс планируемых мероприятий, президиум  ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить семь рабочих дней на проведение выездного заседания президиума  ЦС профсоюза (17-23 апреля 2017 г.).

2. Перечислить средства, выделенные на  орграсходы  выездного заседания, в соответствии ст. 1.5 Сметы доходов-расходов профсоюза на 2017год  на счет Крымской территориальной общественной организации Профсоюза  работников РАН.

3. Информацию о приобретении билетов присылать М.Ю. Митрофанову.

     Приложение:  План мероприятий выездного заседания  президиума ЦС профсоюза  

Председатель профсоюза  В.П. Калинушкин



План  работы
выездного заседания  президиума
Центрального  совета  профсоюза работников РАН
16 -22 апреля 2017 г.

1-й день - 16 апреля


1) Прибытие в Симферополь.
2) Проезд Аэропорт Симферополь – Севастополь ~ 2 часа;
3) Поселение в гостинице (-ах?).

2-й день - 17 апреля

  9-30 - 10-00 – Знакомство руководства профсоюза с директором/руководством ИМБИ - Института морских биологических исследований (ИМБИ) ;
10-10 - 10-40 – Знакомство руководства профсоюза с директором/руководством МГИ - Морского гидрофизического института (МГИ);
11-00 - 13-30 – Совместное заседание Президиума ЦС профсоюза и Комитета Крымской территориальной общественной организации профсоюза работников РАН (КрТООП)(МГИ);
13-30 - 15-30 – Обед;
15-30 - 17-00 – Совместное заседание Президиума  профсоюза и Комитета Крымской территориальной общественной организации профсоюза работников РАН (КрТООП) (МГИ);

17-00 - 18-30 – Экскурсия на 35 батарею;
18-30 - 21-00 – Ужин, прогулка по набережной Севастополя, отход к здоровому сну.

 

3-й день - 18 апреля


10-00 - 13.30 – Совместное заседание Президиума профсоюза  и Комитета Крымской территориальной общественной организации профсоюза работников РАН (КрТООП) (МГИ);
13-30 - 15-30 – Обед;
15-30 - 17-00 – Встреча ПП с коллективами ИМБИ и МГИ (МГИ);
                      прогулка и сувенирный шопинг на набережной Севастополя.
                      Ужин.

4-ый день - 19 апреля

  8-30 - 10-30 – проезд из Севастополя в Симферополь;
10-30 - 12-00 – встреча с коллективом Крымского сельскохозяйственного института;
12-30 - 13-30 – встреча с коллективом Крымского института археологии;
13-30 - 15-00 – Обед;
15-00 - 16-30 – проезд Симферополь – Вилино;
16-30 - 18-00 – встреча с коллективом института «Магарач»;
18-00 - 19-30 – проезд Вилино – поселок Научный;
19-30 - 20-30 – встреча с коллективом Крымской астрофизической обсерватории;
20-30 - 21-30 – экскурсия по обсерватории, наблюдение звезд и галактик в крупнейший телескоп РФ; 
21-30 - 22-00 – проезд п. Научный – крымско-татарский ресторан «Маркур»;
22-00 - 23-00 – Ужин;
23-00 - 24-00 – проезд в Севастополь.

5-й день - 20 апреля


  8-30 - 10-30 – проезд из Севастополя в п. Кацивели;
10-30 - 11-30 – встреча с коллективом Черноморского гидрофизического полигона;
11-30 - 12-00 – экскурсия по полигону;
12-00 - 12-30 – проезд в Голубой залив (Симеиз);
12-30 - 13-45 – встреча с коллективом отдела радиоастрономии Крымской астрофизической обсерватории (осмотр радиотелескопа РТ-22);
13-45 - 14-30 – проезд Голубой залив – Ялта;
14-30 - 16-00 – Обед;
16-00 - 16-15 – проезд в Никитский ботанический сад;
16-15 - 17-30 – встреча с коллективом Никитского ботанического сада;
17-30 - 18-30 – экскурсия по Никитскому ботаническому саду;
18-30 - 19-30 – проезд Ялта - церковь Воскресения Христова (Форос);
19-30 - 20-00 – осмотр церкви Воскресения Христова;
20-00 - 21-30 – Ужин, ресторан «Шалаш», Байдарские ворота;
21-30 - 22-30 – проезд Байдарские ворота – Севастополь;

6-й день - 21 апреля


  8-30 - 12-00 – проезд Севастополь – Карадаг (Феодосия);
12-00 - 14-00 – встреча с коллективом Карадагского природного заповедника;
14-00 - 15-00 – экскурсия по заповеднику;
15-00 - 15-20 – проезд в Феодосию;
15-20 - 17-00 – Обед;
17-00 - 18-00 – посещение музея Айвазовского;
18-00 - 22-00 – проезд Феодосия – Севастополь;

7-й день - 22 апреля


*8-30 -  9-30  – Обсуждение и принятие решений по итогам Президиума профсоюза
  9-30 - 10-00 – проезд в Херсонес;
10-00 - 11-30 – посещение музея-заповедника «Херсонес»;
11-30 - 12-30 – проезд в Балаклаву;
12-30 - 13-30 – посещение музея подводных лодок;
*   увеличить время (~ сделать 2 часа) и соответственно скорректировать дальнейшие   действия.

13-30 - 15-00 – Обед (р. «Избушка рыбака»-свежевыловленная барабулька, луфарь, камбала);
15-00 - 16-00 – проезд в Севастополь;
18-00 - 20-00 – прогулка и сувенирный шопинг на набережной Севастополя, начало отъезда иногородних членов ПП.
                       Ужин.

7-й день - 22 апреля


Отъезд в аэропорт Симферополь иногородних членов ПП.


ПРИМЕЧАНИЯ:

1. Нужна следующая информация:
-   время прилета в Симферополь, номера рейсов
-   время вылета?

2. И немного статистики:

а) Желтым цветом отмечено время в пути, всего около 24 часов.
б) Голубым – чистое рабочее время  ~ 20.5 часов (уточнить).



Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 г. Москва, 15-16 февраля 2017 г. №03-05


О проведении очередной Поволжской
Ассамблеи


 Заслушав и обсудив сообщения Я.Л.Богомолова и А.Н.Попкова о проведении очередной Поволжской ассамблеи, президиум Центрального совета профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Уточнить название мероприятия: XXII Всероссийская (Сибирская, Поволжская) ассамблея Профсоюза работников РАН (далее – Ассамблея).

2. Утвердить место и сроки проведения Ассамблеи: Новосибирск – Чемал, 05-11 июня 2017 г.

3. Утвердить составы организационного и программного комитетов Ассамблеи (Приложение 1).

4. Поручить профсоюзной организации Новосибирского НЦ СО РАН сформировать состав локального оргкомитета.
         Отв.: А.Н. Попков, Л.М. Левченко

5. Утвердить в качестве основной тематики Ассамблеи вопрос о социальном партнерстве ФАНО России и профсоюзов работников РАН, работников здравоохранения и работников агропромышленного комплекса.

6. Предложить ФАНО России, её территориальным (Уральское, Сибирское, Дальневосточное) управлениям и профсоюзам работников здравоохранения и работников агропромышленного комплекса провести в рамках Ассамблеи круглый стол по подведению промежуточных итогов выполнения плана мероприятий по реализации Межотраслевого соглашения по организациям, подведомственным ФАНО России, на 2017 год.
            Отв.: В.П.Калинушкин, Я.Л.Богомолов, О.С.Громашева, А.И.Дерягин, А.Н.Попков

7. Предложить Управлению координации и обеспечения деятельности организаций в сфере медицинских наук, охраны здоровья, образования и культуры ФАНО России провести в рамках Ассамблеи конференцию-совещание по проблемам функционирования организаций социальной сферы, подведомственных ФАНО России.
              Отв.: С.А.Окулов, Я.Л.Богомолов

8. Организационному и программному комитетам Ассамблеи в срок до 15 апреля 2017 года подготовить предварительную программу мероприятий Ассамблеи.
             Отв.: Я.Л.Богомолов, В.Ф.Вдовин, В.П. Калинушкин, Л.М. Левченко

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин
 



Приложение №1
к постановлению Президиума ЦС
профсоюза   от 15-16 февраля 2017 г. № 03-05


 
О проведении очередной Поволжской ассамблеи

Организационный комитет Ассамблеи
 
1.   Богомолов Яков Леонидович       – сопредседатель
2.   Левченко Людмила Михайловна  – сопредседатель, председатель локального оргкомитета
3.   Ивлев Георгий Алексеевич
4.   Ковалев Евгений Алексеевич
5.   Котовщиков Антон Викторович
6.   Кулешов Вячеслав Геннадьевич
7.   Лидер Елизавета Викторовна
8.   Марин Иван Николаевич
9.   Попков Анатолий Николаевич
10. Рослякова Татьяна Леонидовна
11. Чемодурова Татьяна Николаевна – секретарь

Программный комитет Ассамблеи
 
1.   Вдовин Вячеслав Федорович    – сопредседатель
2.   Калинушкин Виктор Петрович  – сопредседатель
3.   Богомолов Яков Леонидович
4.   Громашева Ольга Сергеевна
5.   Дерягин Анатолий Иванович
6.   Ивлев Георгий Алексеевич
7.   Митрофанов Михаил Юрьевич
8.   Окулов Сергей Александрович
9.   Попков Анатолий Николаевич
10. Рослякова Татьяна Леонидовна
11. Тюрнина Наталья Геральдовна
12. Хлопков Виктор Васильевич
13. Юркин Владимир Акимович
                                                            



Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 15-16 февраля 2017 г.  №03-06
       

О макете Почетной грамоты
профсоюза и Диплома Почетного
знака Профсоюза

         
Заслушав и обсудив  информацию А.В. Кузнецова  о проделанной работе, президиум Центрального совета Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Утвердить макет Почетной грамоты Профсоюза работников РАН.

2.  Продолжить работу над макетом Диплома  Почетного знака Профсоюза работников РАН.
     Отв. А.В. Кузнецов, В.Г. Кулешов

3.  Заказать необходимое количество  Почетных знаков Профсоюза работников РАН.
     Отв. А.В. Кузнецов, В.Г. Кулешов

Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин



Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИД
ИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 № 03-07-01
       

Информация  об
академиаде

         
В.А. Юркин  доложил о проведении Всероссийской Академиады по лыжным гонкам в 2017 году.
Академиада проводится с 27 февраля по 2  марта 2017 г. на базе «Романтик», расположенной  в Московской области Солнечногорского района, близ деревни Лопатино. Там  хорошая инфраструктура.
На сегодня проплачено все, что  связано с эксплуатацией базы «Романтик» - 250 тыс. руб. Также  закуплены медали, кубки, сувениры, подготовлены грамоты для награждения участников. Основная трудность связана с доставкой участников  до места.
Учитывая вышеизложенное, президиум Центрального совета Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Принять  информацию к сведению.
2.  Пожелать участникам  лыжных гонок хороших выступлений и побед.

Председатель  Профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва, 15-16 февраля 2017 г.  №03-07-02

       
О деятельности ВФНР и проведении
Всемирного дня против нестабильности
позиций  научных работников

В.Ф. Вдовин – вице-президент ВФНР проинформировал о проведении ВФНР 15 марта Всемирного дня против нестабильности позиции ученых.

На сайте  ВФНР организован блог на двух  языках французском и английском, куда уже поступает  информация  как в разных  странах относятся  к данной проблеме.  Негативное влияние нестабильности позиций ученых уже осознают ученые в разных странах, возникают трудности с кадрами, которые заняты исключительно на краткосрочных позициях, разрушаются научные школы, мельчают научные темы, т.к. темы с горизонтом планирования более трех лет оказываются неконкурентоспособными, все эти проблемы ведут к деградации науки. Детальный обзор проблемы см.в приложении.

Учитывая вышесказанное, президиум ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять информацию к  сведению.

2. Написать статью в «Научное сообщество», возможно в «Поиск» и «Троицкий вариант ».
Отв. В.Ф. Вдовин.
срок  до 10 марта 2017 г.

3. Принять участие во всемирном дне против нестабильности позиций научных работников. Отв. В.Ф.Вдовин, срок 15 марта 2017

Председатель  Профсоюза В.П. Калинушкин


ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ПРОТИВ НЕСТАБИЛЬНОСТИ ПОЗИЦИЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

15 марта 2016 года мировая научная общественность в лице Всемирной федерации научных работников совместно с целым рядом научных организаций ученых и молодежных научных объединений проводят День борьбы с нестабильностью позиций научных работников. Для российских реалий это несколько новая и немного неожиданная проблема, поэтому требуется пояснение, что же так встревожило мировое научное сообщество и почему и нам следует присоединиться к этому мероприятию.

Хорошо известны особенности жизни ученых за рубежом и организации тамошней науки, в целом довольно успешной и продуктивной. Среди этих особенностей - широкое использование конкурсных процедур и ограниченное число постоянных позиций  только для ведущих ученых. Остальные, в первую очередь главная движущая сила науки аспиранты и постдоки, занимают  краткосрочные конкурсные позиции, выполняя работы по конкретным грантам и проектам.

Российские традиции в  сфере академической науки до последнего времени были иными. Здесь сложились устойчивые и стабильные научные школы, существуют постоянные и долгосрочные позиции для подавляющего большинства работников, в том числе молодых, конкурсная компонента в финансировании незначительна. Однако, в последние годы, главным образом с подачи предыдущего министра образования и науки, у нас начали усиленно внедряться западные подходы. Говорилось, что они прогрессивны и призваны радикально улучшить дела в российской науке - сделать ее конкурентоспособной на мировом уровне, получить новые прорывные результаты. Пилотный проект по внедрения новой модели уже четвертый год реализуется  в вузовской науке, которая финансируется по западному формату. Скромная и во многом конкурсная базовая часть дополняется проектной - выделяемой в рамках общероссийского конкурса вузовских проектов.

Подобный механизм настоятельно рекомендуется продвигать и в академическом секторе. Правда, он встречает довольно резкое противодействие со стороны ученых, многие из которых не согласны с такой перестройкой. Проблемы, которые она порождает, очевидны. Научные работники вузов – это в основном преподаватели, они  занимаются наукой «факультативно». Строго говоря, временные провалы с получением грантов на исследования там не ведут к тотальному жизненному краху, а лишь заставляют немного затянуть пояса до получения нового гранта. Да и инфраструктура вуза поддерживается главным образом из средств госзадания на образование: научное госзадание - лишь небольшое подспорье. Поэтому там не случается и обвала с содержанием университета в случае временных, совершенно естественных, конкурсных неудач.

Совсем иная картина в академических НИИ, ныне подведомственных ФАНО. Там флуктуация и турбулентность в сфере финансирования по причине поражения в конкурсе или несвоевременного объявление подходящей для группы или ученого тематики может привести к драматическим изменениям в жизни научного коллектива вплоть до его ликвидации.

Очевидно, что конкурсная компонента нужна и полезна, но ее доля не должна быть превалирующей. Поэтому у российской научной общественности нет однозначно положительного  отношения к стремлению чиновников распределять научный бюджет в основном по конкурсу,  используя при этом методику оценки эффективности и результативности, основанную на  формальных показателях.

В последнее время этот вопрос начал тревожить и мировое научное сообщество. Нестабильность позиций большинства исследователей, конечно, стимулирует научную активность исследователей. Но у такого подхода есть и свои минусы. За все приходится платить, и платят в основном молодые. Наиболее пострадавшими оказываются постдоки, у которых после защиты PhD диссертации начитается беготня за позициями. Только успев в жестокой борьбе завоевать одну конкурсную позицию, они тут же начинают рассылать резюме в поисках новой, ведь это   не быстрое и непростое дело. Такой режим работы категорически исключает длинный горизонт планирования результата: срок временной позиции является ограничителем. Конечно, эти скачки по позициям и тематикам расширяют кругозор молодого ученого, однако глубиной тут не пахнет. Держась за завоеванную с боем позицию, постдок вынужден выкладываться по полной не думая о сколько-нибудь  разумном режиме труда и отдыха.

Рекомендую почитать заметку профессора Сейджи Яаса из Японии про синдром Кароши [1]. Молодежь вкалывает буквально до смерти. Не будешь лидером -  выпадешь из обоймы! Рынок есть рынок! Однако наука является прямо не относится к рыночным инструментам развития общества. Порой результаты исследований дают практическую отдачу через десятилетия и столетия. В то же время «салонные опыты» Максвелла, выполнявшиеся в первой трети XIX века надежно окупили все затраты на науку и исследования на сто лет вперед, в том числе и тех работ, которые не принесли никаких рыночных итогов, но создали среду, которая способна воспринимать и воспроизводить современную науку.

Нестабильность в науке тревожит не только молодежь, но и опытных зарубежных ученых. Когда они не находят финансовую поддержку для своих групп, их, как правило, не выбрасывают на улицу. Но послужной список поражения в конкурсах портят. Чтобы не оказаться за бортом, люди стараются не рисковать, занимаясь перспективными, но сложными задачами, а берутся за менее амбициозные, но более надежные проекты. В итоге наука мельчает, мало кто из ученых отваживается вписывать крупные научные проблемы в свои планы на ближайшую пятилетку.

Встревоженная этими тенденциями, Всемирная федерация научных  работников (ВФНР) [2] объявила День борьбы с нестабильностью позиций научных работников. Акция проводится по всему миру, в том числе в России, 15 марта. В этот день вопросы нестабильной занятости ученых будут обсуждаться на  расширенном заседании российского бюро ВФНР.

Предлагаем всем желающим высказаться по заявленной теме в блоге ВФНР [3] (на английском и французском языках) и на форуме Профсоюза работников РАН [4]. ВФНР соберет и проанализирует прозвучавшие мнения и доведет их до своих членских организаций и ЮНЕСКО. Эта организация в настоящее время сейчас активно занимается пересмотром своих рекомендаций 1974 года, касающихся статуса исследователя. Организаторы очень надеются привлечь внимание научного сообщества, принимающих решения чиновников и общества в целом к указанной проблеме, чтобы в результате найти приемлемые решения.


[1] http://insecurescience.org/blog/2016/11/11/comment-to-the-campaign-against-insecure-jobs-in-science/
[2] http://fmts-wfsw.org/
[3] http://www.insecurescience.org/blog
[4] http://www.ras.ru/tradeunion.aspx

В.Вдовин, Вице-президент ВФНР
Зам.председателя Профсоюза РАН


 

Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва  15-16 февраля 2017 г. № 03-07-05


       
Информация  о
заседании КРОНа

Митрофанов М.Ю. сообщил о планируемых мероприятиях КРОН в рамках Санкт-Петербургского экономического конгресса (СПЭК) и Московского экономического форума (МЭФ). Организаторами будет предоставлено время и место для обсуждения представителями КРОН и всеми другими заинтересованными участниками СПЭК и МЭФ вопросов развития науки. Традиционно, такие мероприятия происходят в форме круглых столов. Заявка на проведение принимаются организаторами от группы докладчиков не менее пяти человек. Регистрация докладчиков на СПЭК ведется до 1 марта (участников без доклада до 6 марта).
На МЭФ начата регистрация участников, а с 1-го марта будет начата регистрация для участников с докладами.
27 марта работа Санкт-Петербургского экономического конгресса.
30-31 марта работа Московского экономического форума

Президиум Центрального совета Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Принять  информацию к сведению.

2.  Дать информацию членским профсоюзным  организациям.
          Отв. М.Ю. Митрофанов

Председатель  Профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ  РАБОТНИКОВ  РОССИЙСКОЙ  АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Москва  15-16 февраля 2017 г.   № 03-07-06

 
       
Протокольно

А.Н. Зиновьев предложил учесть при составлении Плана мероприятий на 2018 год проведение расширенного заседания Профсоюза работников РАН  в городе Санкт-Петербурге, в связи с тем, что в 2018 году исполняется 100 лет со дня основания Физико-технического института им. А.Ф. Иоффе РАН.

Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин



Источник: Профсоюз работников РАН

©РАН 2017