О деятельности международной комиссии Профсоюза работников РАН

26.05.2012



КРАТКИЙ ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗА

Цели, задачи и достижения последних лет в работе профсоюза в международном аспекте были детально представлены в статье в журнале Вестник РАН №4 за 2009 г. (см. приложение 1). В целом за три года с момента публикации основные моменты остались неизменными (поэтому упуская часть фактуры, отсылаем к статье), но усилия в этом направлении наращивались, следует лишь отметить, что благодаря нашим контактам в ВФНР удалось активизировать обсуждение на мировом уровне актуальных для российского научного сообщества проблем в первую очередь проблем молодых ученых, низких зарплат в науке и утечке мозгов из стран типа России в Европу и США. Разработана и продвигается в ЮНЕСКО, Еврокомиссии и других мировых структурах довольно оригинальная технология компенсации странам-донорам за утечку мозгов  по аналогии с киотским протоколом. И действительно странно, почему за хорошо подготовленных футболистов и хоккеистов пригашающая сторона платит нашим клубам, вырастившим их, а вот университетам и научным школам - нет.  Кроме того, наши частные российские проблемы получили международное звучание, они озвучиваются с международных трибун и коллеги из ВФНР и МАПАН выражают солидарность нашим требованиям и акциям протеста, принимают участие в наших массовых мероприятиях. Они посетили не только московские, но поволжские мероприятия, были на уральской конференции. Такой формат явно играет на повышение авторитета профсоюза РАН не только в мире, но и в стране. Статус вице-президента ВФНР российского представителя позволил дать лишний повод прямого контакта с президентом РАН, где помимо тематики ВФНР удается поднимать и сугубо наши российские проблемы, в частности уже в 2012 г., общаясь с Президентом РАН Ю.С.Осиповым по вопросам ВФНР, попутно были поставлены вопросы о сайте РАН и профсоюза, а также поддержки детских лагерей, получивший позитивный ответ с итоговой суммой в 18 млн.руб. Разумеется, приходится заниматься и другими проблемами, возможно несколько более далекими от основных задач профсоюза РАН, но стоящими на флаге ВФНР: проблемы глобального климата и ресурсов, проблемы разоружения и социальной ответственности ученых, их статуса, также испытывающего сегодня проблемы и в мире. Кстати, последнее из перечисленных занятий оказалось весьма актуальным и в нашей российской действительности. Проект Статуса научного работника, подготовленный профсоюзом РАН на основе Европейской Хартии исследователя, созданной в свое время ВФНР, после наших как, внешних так и внутренних усилий, получил в последнее время новый импульс и пошел в работу в Госдуме, получил звучание в СМИ ( www.izvestia.ru/news/513959 ). Большую полезную работу выполняли и выполняют консультанты по международным делам профсоюза, уже долгие годы, представленные в штате центрального аппарата профсоюза (Е.Новоселов, А.Ковальский, С.Яковенко), они вели и ведут активную переписку и выполняют работы по переводу материалов, как получаемых от зарубежных партнеров на французском и английском языке, так и обратный перевод на европейские языки наших материалов, отправкой их зарубежным партнерам. Масштаб этой работы лучше всего можно проиллюстрировать страничкой с почтовой программы, приведенной в приложении 2, где видно, что за 2010-12 г.г. в нашей переписке с консультантом по международным делам значится около 300 писем, аналогичная интенсивность обменов прослеживается по 2009 -10 г.г. с А.Ковальским (ок. 200 писем) и Е.Новоселовым  в 2006-09 г.г. – св.280 писем. За каждым из них стоит одно или несколько посланий со стороны наших зарубежных партнеров. В последний год параллельно с перечисленными основными занятиями в рамках общеакадемической работы по формированию актуальной английской версии академического портала, проведена работа по переводу на английский язык базовых страниц сайта профсоюза РАН. 

Особое значение в международной деятельности РАН имеют отношения с партнерскими профсоюзами СНГ. На данный момент нами совместно с украинскими и белорусскими партнерами создана и успешно функционирует Международная Ассоциация Профсоюзов Академий Наук (МАПАН). Имеются регулярные контакты представителей профсоюза, участие в мероприятиях, обмен опытом, солидарная поддержка и помощь. Многое из нашего опыта коллеги берут себе. В неменьшей мере и мы используем их опыт и их данные по тем позициям, где наши партнеры сумели добиться большего, чем мы. Уверен, что именно аргументация, свидетельствующая, что аспирантская стипендия у наших украинских и белорусских партнеров выше, чем в России, стала существенным фактором при принятии властью решений  о повышении их уровней. Достижения украинских коллег по «научным пенсиям» позволяют Профсоюзу РАН ставить аналогичные вопросы перед руководством РАН и страны. Установились тесные контакты некоторых наших учреждений по организации отдыха и лечения сотрудников РАН в здравницах Украины и Белоруссии. Опыт прошлых лет показал, что основные расходы комиссии связаны с поездками, приемами гостей, содержанием консультантов, осуществляющих технические действия. На этом основании предлагается одобрить проект сметы расходов комиссии, включающий все основные расходы, которые так или иначе осуществлялись в прошлые годы и усечение которых будет однозначно вести к сворачиванию масштабов деятельности комиссии, представленной выше.

В.Вдовин, В.Юркин.

Источник: Профсоюз работников РАН

©РАН 2020