Проект Устава Московской региональной организации Профессионального союза работников Российской академии наук

18.04.2009

-

Проект      
Утверждено:
VI Конференцией Московской
региональной организации профсоюза
работников Российской академии наук.
«___» _______________2009 г.

УСТАВ

Московской региональной организации профессионального союза работников Российской академии наук

Москва 2009г.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Региональное общественное объединение – Московская региональная организация профессионального союза (профсоюза) работников  Российской академии наук (далее – МРОПР РАН), объединяет на добровольной основе первичные профсоюзные организации, территориальные профсоюзные организации учреждений, подведомственных Российской академии наук, членов профсоюза учреждений Российской академии наук, состоящих на учёте в первичных профсоюзных организациях и находящихся в Московском регионе. Полное английское название организации – Science Employees` Union of Russia, Moscow Regional Organization. Сокращённое английское название –  SEUR MRO (другой вариант – MROPR RAN).

1.2 МРОПР РАН осуществляет свою деятельность в рамках конституции Российской Федерации, законодательства РФ, Устава Профсоюза РАН и настоящего Устава.

1.3 МРОПР РАН независима в своей деятельности от органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей, политический партий и общественных объединений, кроме Профсоюза РАН и Московской федерации профсоюзов (МФП), им не подотчётна и не подконтрольна.

1.4  МРОПР РАН является некоммерческим региональным общественным объединением, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности как юридическое лицо с момента государственной регистрации, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, текущий и другие банковские счета, печать со своим наименованием, бланки, штампы, установленного образца, свою символику, учреждает свои собственные награды и иные знаки отличия. Имеет право быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и арбитражном суде. МРОПР РАН не несёт ответственности по обязательствам государства и своих членов. Права и обязанности МРОПР РАН как юридического лица реализуются конференцией, Советом Московской региональной организации профсоюза работников Российской академии наук (далее – Совет), Президиумом Совета (далее – Президиум), Председателем МРОПР РАН.

1.5 Требования настоящего Устава обязательны для исполнения всеми членами и организациями МРОПР РАН.

1.6 МРОПР РАН осуществляет свою деятельность в городе Москве, а также там, где находятся её членские организации.

1.7 Адрес (место нахождения) постоянно действующего выборного органа МРОПР РАН – Президиума: 119334, Москва, ул. Бардина, д.6/30.       

2. ЦЕЛИ, ПРИНЦИПЫ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МРОПР РАН.

2.1 Основными целями и задачами МРОПР РАН являются:

2.1.1 объединение усилий и координация действий первичных профсоюзных организаций для реализации и защиты профессиональных, трудовых и иных социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза;

2.1.2 участие в разработке государственных программ в области науки;

2.1.3 обеспечение членов профсоюза правовой и социальной защитой;

2.1.4 разработка и осуществление мероприятий по обеспечению деятельности организаций, входящих в МРОПР РАН;

2.1.5 оказание методической помощи первичным организациям в разработке и заключении коллективных договоров с работодателями, осуществлении контроля за их выполнением, а также реализации обязательств по отраслевому соглашению РАН;

2.1.6 организация и координация коллективных акций в рамках действующего законодательства;

2.1.7 осуществление взаимодействия между первичными профсоюзными организациями, обмен информацией, опытом практической работы, оказание методической, организационной, консультативной, правовой и материальной помощи профсоюзным организациям и членам профсоюза;

2.1.8 предоставление членам профсоюза помощи в обучении, переподготовке, повышении квалификации профсоюзных кадров и актива;

2.1.9 организация воспитательной, культурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы с членами профсоюза и их семьями.

2.1.10 проведение информационной и агитационной работы, обеспечивающей широкую гласность деятельности профсоюза и его выборных органов, учреждение собственных средств массовой информации, осуществление издательской деятельности;

2.1.11 информирование членов профсоюза о своей работе и принятых решениях;

2.1.12 участие в соответствии с законодательством в контроле за использованием средств Фонда социального страхования и других государственных внебюджетных фондов;

2.1.13 изучение и распространение опыта работы первичных профсоюзных организаций, входящих в состав МРОПР РАН;

2.1.14 подготовка и проведение, в т.ч. совместно с другими организациями научных, научно-практических и иных конференций, тематика, цели и задачи которых соответствуют уставной деятельности МРОПР РАН;

2.1.15 установление и развитие контактов с зарубежными профсоюзными и общественными организациями,  а также с профсоюзными и общественными организациями регионов Российской Федерации, проведение совместных мероприятий,  в т.ч. обмен делегациями;

2.1.16 осуществление общественного контроля за своевременностью и правильностью выплат всех видов пособий и предоставлением льгот работающим, предусмотренных действующим законодательством, коллективными договорами и соглашениями;

2.1.17 организация работы с молодёжью и детьми;

2.1.18 осуществление финансовой политики, направленной на укрепление профсоюзных организаций, реализацию уставных задач;

2.1.19 разработка и реализация программы социальной защиты и обеспечения гарантий для членов выборных профорганов и штатных профсоюзных работников, в т.ч. после истечения срока их полномочий.

2.1.20 осуществление других форм и видов деятельности, не противоречащих законодательству, Уставу Профсоюза РАН и настоящему Уставу;

2.2 МРОПР РАН осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

2.2.1 самостоятельность организаций, входящих в МРОПР РАН в рамках Устава Профсоюза РАН и настоящего Устава;

2.2.2 выборность и периодическая сменяемость в профсоюзных органах;

2.2.3 гласность в работе профсоюзных органов;

2.2.4 отчётность профсоюзных органов перед избравшими их организациями и членами профсоюза;

2.2.5 коллегиальность в работе всех профсоюзных органов и личная ответственность руководителей и выборного актива за выполнение своих обязанностей и принятых решений;

2.2.6 решения вышестоящих профсоюзных органов являются обязательными для исполнения нижестоящими профсоюзными органами и членами профсоюза.

3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МРОПР РАН.

3.1 В организационную структуру МРОПР РАН входят первичные и территориальные профсоюзные организации, которые действуют в соответствии с Уставом Профсоюза РАН и настоящим Уставом.

3.2 Первичная профсоюзная организация.

3.2.1. Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одном учреждении и предприятиях РАН Московского региона. Первичная профсоюзная организация, входящая в МРОПР РАН, действует в соответствии с Уставом профсоюза работников РАН и Уставом МРОПР РАН.
Первичная профсоюзная организация создается на добровольной основе по решению общего собрания (конференции)  работников  учреждения  или предприятия.

3.2.2. Первичная профсоюзная организация подлежит регистрации в МРОПР РАН, если в ее состав входит не менее трех членов профсоюза.

3.2.3. Первичная профсоюзная организация может иметь свое Положение, принятое на общем собрании (конференции) организации. Положение первичной профсоюзной организации подлежит регистрации в  МРОПР РАН. Отказом в регистрации может служить только противоречие этого Положения настоящему Уставу. Первичная организация имеет право в случае отказа в регистрации обжаловать решение в Совете МРОПР РАН.

3.2.4. Правоспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента ее регистрации в Управлении юстиции.
Первичная профсоюзная организация, не зарегистрированная в органах юстиции, не является юридическим лицом, но осуществляет свою деятельность свободно и независимо на основе принятого Положения со всеми правами и обязанностями, предоставленными ей Законами РФ, за исключением прав и обязанностей, предусмотренных действующим законодательством для юридических лиц.
Первичная профсоюзная организация осуществляет регистрацию самостоятельно или через  МРОПР РАН.
Первичная профсоюзная организация,  не являющаяся юридическим лицом, финансовую деятельность для нормального функционирования своей организации может осуществлять через  МРОПР РАН по согласованию с ним. Разногласия по этому вопросу в случае необходимости должны  быть рассмотрены в Совете МРОПР РАН.

3.2.5. Первичная профсоюзная организация действует на основании Положения и делегирует избранному профкому свои права и обязанности.

3.2.6. В целях выполнения уставных задач первичная профсоюзная орга- низация, являющаяся юридическим лицом, может осуществлять предпри-
нимательскую деятельность через организации, учрежденные ею в соответ-
ствии с действующим законодательством, и образовывать различные фонды. В своей деятельности созданные структуры подотчетны первичной   профсоюзной организации.

3.2.7. Высшим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция).
    

 Профсоюзное собрание (конференция) первичной профсоюзной организации:
     - утверждает Положение о профсоюзной организации;
     - определяет основные направления деятельности профсоюзной органи-зации и ее профкома по защите прав и интересов членов профсоюза;
     - утверждает организационную структуру и основные принципы рас- ходования средств организации;
     - избирает персональный состав профкома первичной организации, определяет его функции и полномочия;
     - определяет процедуру избрания председателя первичной профорганизации (председателя профкома) и его заместителей;
     - определяет формы  контрольно-ревизионной деятельности в организации;
     - заслушивает отчеты профкома, ревизионной комиссии и дает оценку их деятельности;
     - определяет порядок и форму отчетности профкома в период между собраниями (конференциями);
     - принимает решение о досрочном прекращении полномочий профкома,  его председателя  и  заместителей;
     - избирает делегатов на конференцию МРОПР РАН;
     - в случае необходимости делегирует часть своих полномочий профсоюзному комитету;
     - решает другие вопросы, относящиеся к компетенции первичной организации.

3.2.8. Внеочередное отчетно-выборное профсоюзное собрание (конференция) первичной профорганизации созывается:
     - по решению профкома  профсоюзной организации;
     - по требованию  профбюро, объединяющих не менее 1/3  общего числа членов профсоюза, или по требованию не менее 1/3 членов данной профорганизации.

3.2.9. Решения профсоюзного собрания (конференции) первичной орга-низации, принятые в рамках Устава профсоюза работников РАН и действующего законодательства РФ, являются обязательными для всех членов профсоюза данной организации.

3.2.10. Профком первичной профсоюзной организации в период между отчетно-выборными собраниями (конференциями) является руководящим  органом данной профорганизации. Профсоюзный комитет избирается на срок 2-3 года. Численный состав, структура, порядок избрания и  полномочия профкома устанавливаются конференцией. Досрочные отчеты и выборы профкома проводятся по инициативе профкома или по требованию профбюро, объединяющих не менее 1/3 общего числа членов профсоюза, или по требованию не менее 1/3 членов данной профорганизации.

3.2.11. Профком:
     - организует и контролирует выполнение решений профсоюзного собрания (конференции);
     - организует выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов членами профсоюза и профсоюзной организацией в пределах их прав;
     - защищает трудовые и социальные интересы членов профсоюза перед администрацией, вышестоящими организациями и органами государственного управления;
     - самостоятельно решает вопросы своей структуры, организации своей деятельности, в том числе вопросы формирования штатов освобожденных
работников, размер и систему оплаты их труда;
     - утверждает смету профсоюзного бюджета на год;
     - осуществляет разработку проекта коллективного договора, его обсуждение и ведет  переговоры с представителями администрации. По поручению конференции заключает  коллективный договор на установленный срок;
     - осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда и трудовых отношений, проводит независимую экспертизу состояния условий и обеспечения безопасности работников;
     - принимает участие в расследовании несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний,  а также осуществляет самостоятельное их расследование;
     - участвует в рассмотрении коллективных трудовых споров;
     - организует и проводит в установленном законодательством порядке коллективные действия работников в поддержку их требований;
     - для членов профсоюза организует бесплатные консультации и юриди-ческую помощь по трудовому законодательству, оказывает материальную
помощь из средств профсоюзного бюджета,

3.2.12. Председатель первичной профсоюзной организации (профкома):
     - от имени профорганизации взаимодействует с администрацией, госу-дарственными,  академическими, хозяйственными, общественными и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции профорганизации;
     - представляет и защищает интересы профорганизации и членов профсоюза;
     - руководит работой профкома;
     - несет персональную ответственность перед своей организацией, Советом МРОПР РАН и Советом профсоюза работников РАН за исполнение принятых ими решений и настоящего Устава;
     - по поручению конференции подписывает коллективный договор от
имени работников организации;
      - определяет обязанности членов профкома.

3.2.13. Профком и его председатель подотчетны профсоюзному собранию (конференции) данной организации.

3.2.14. По решению Совета МРОПР РАН первичная профорганизация в месячный срок обязана рассмотреть вопрос о нарушении профкомом этой организации Устава МРОПР РАН. В случае невыполнения первичной организацией  Устава МРОПР РАН вопрос о взаимоотношениях с ней решается Советом МРОПР РАН.

3.2.15. В случае несогласия первичной организации с решением Совета МРОПР РАН вопрос может быть вынесен на Конференцию МРОПР РАН. Конференция МРОПР РАН обязана рассмотреть и принять решение при обращении к ней первичной профорганизации.

3.2.16. Имущество первичной  организации, являющейся юридическим лицом, формируется за счет денежных средств, получаемых в установленном порядке, основных фондов и материальных ценностей, находящихся на ее балансе, и принадлежит ей на правах собственности.

3.2.17. Денежные средства первичной организации образуются из членских взносов, а также других поступлений в рамках действующего законодательства.

3.2.18. Первичная организация  представляет в Президиум МРОПР РАН отчетность, установленную Советом МРОПР РАН.

3.2.19. Денежные средства первичной профсоюзной организации, не являющейся юридическим лицом, аккумулируются в МРОПР РАН на субсчете данной первичной организации. Денежные средства с этого субсчета и приобретенное на них имущество не могут быть изъяты у данной первичной организации и используются ею только на осуществление уставной деятельности.

3.2.20. Проверку финансово-хозяйственной и уставной деятельности первичной организации осуществляют ее контрольные и ревизионные органы, порядок образования и работы которых определяется собранием (конференцией); при необходимости в проверке может участвовать Ревизионная комиссия МРОПР РАН.

3.2.21. Первичная организация не отвечает своим имуществом и денежными средствами по обязательствам МРОПР РАН.

3.2.22. Реорганизация первичной организации может быть осуществлена путем слияния, разделения или присоединения. При слиянии и разделении профсоюзных организаций имущество (права и обязанности) переходят к вновь возникшим организациям. При присоединении профсоюзной организации к другой ее имущество (права и обязанности) переходят к последней.

3.2.23. Реорганизация первичной организации осуществляется по решению общего собрания (конференции) организации, если за нее проголосовало не менее 2/3 присутствующих при наличии кворума.

4. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ МРОПР РАН.

4.1 Выборными руководящими органами МРОПР  РАН являются: Конференция, Совет, Президиум Совета, Ревизионная комиссия.

4.2 Высшим выборным руководящим органом МРОПР РАН является Конференция.

Конференция МРОПР РАН:
- утверждает Устав МРОПР РАН, изменения и дополнения  к нему;
-  избирает председателя МРОПР РАН, Ревизионную комиссию сроком на 5 лет;
- заслушивает отчёты Председателя МРОПР РАН, Ревизионной комиссии и принимает по ним решения;
- избирает состав Совета МРОПР РАН на основе кандидатур, предложенных первичными организациями; в случае выбытия или отзыва члена Совета по предложению первичной организации  делегирует Совету МРОПР РАН кооптацию членов Совета;
- определяет приоритетные направления деятельности МРОПР РАН и стратегию их реализации;
- избирает делегатов на Съезд Профсоюза РАН и Конференцию МФП по нормам и в порядке, установленном Уставами Профсоюза РАН и МФП;
- при необходимости выбора делегатов на конференции и съезды вышестоящих организаций в период между конференциями МРОПР РАН передаёт свои права Совету МРОПР РАН;
- принимает решения о реорганизации, ликвидации, прекращении деятельности МРОПР РАН.

4.3 Конференция проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет. Решение о созыве и повестке дня Конференции, норме представительства и порядке избрания делегатов на Конференцию, устанавливается Советом, о чём объявляется не позже, чем за месяц до её проведения. Внеочередная конференция может быть созвана по инициативе Совета, либо по требованию не менее 1/3 первичных профсоюзных организаций, либо по требованию Ревизионной комиссии. Конференция считается правомочной, если на ней присутствуют две трети избранных делегатов. Решения Конференции принимаются большинством голосов делегатов, участвующих в её работе. Решение Конференции оформляется Постановлением.

4.4 Руководящим органом МРОПР РАН в период между Конференциями является Совет МРОПР РАН.

4.5 Совет организует свою работу в форме заседаний, проводимых по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Совет считается правомочным, если в его заседании участвует более половины членов Совета. Решение Совета принимается простым большинством голосов от числа зарегистрировавшихся членов Совета. По отдельным вопросам, определяемым Советом, решения принимаются большинством в 2/3 голосов при наличии кворума.

4.6 Совет МРОПР РАН
- организует и контролирует выполнение решений Конференции;
- определяет тактику и координирует действия первичных профсоюзных организаций во взаимоотношениях с Президиумом РАН, отделениями РАН, органами государственной власти, работодателями и общественными организациями;
- вырабатывает тактику действий профсоюзных организаций по защите трудовых и социальных прав и интересов работников, в соответствии с которыми вносит предложения в нормативные акты и решения, принимаемые Президиумом РАН, управлениями научных и хозяйственных структур, региональными органами государственной власти;
- утверждает размер ежемесячных членских взносов первичных организаций на уставную деятельность;
-  утверждает смету профсоюзного бюджета МРОПР РАН на год;
- принимает решения о приёме в состав региональной организации и исключение из неё первичных организаций;
- в установленном порядке принимает решения об организации и формах проведения коллективных акций протеста;
- по представлению Председателя МРОПР РАН избирает из своего состава заместителей Председателя МРОПР РАН сроком на 5 лет;
- избирает Президиум Совета сроком на 5 лет из числа членов Совета;
- в случае необходимости делегирует часть полномочий Президиуму.
В период между заседаниями Совета постоянно действующим руководящим органом МРОПР РАН является Президиум.

4.7. Президиум:
- организует выполнение решений Совета, координирует деятельность первичных профсоюзных организаций МРОПР РАН;
- подготавливает проект сметы доходов и расходов МРОПР РАН для утверждения ее на заседании Совета МРОПР РАН;
- осуществляет корректировку сметы доходов и расходов МРОПР РАН;
- осуществляет контроль за соблюдением профсоюзными организациями Устава Профсоюза РАН и Устава МРОПР РАН, действующего законодательства, отменяет решения, противоречащие им, а также интересам МРОПР РАН;
- принимает решения о награждении  и поощрении профсоюзных организаций и активистов;
- определяет сроки и порядок представления профсоюзными организациями статистической отчётности, направляет её в установленные сроки в вышестоящие профсоюзные органы;
- координирует работу постоянных комиссий Совета;
- обеспечивает защиту прав и гарантий членов выборных органов МРОПР РАН;
- проводит работу по укреплению МРОПР РАН, росту её численности, восстановлению и созданию новых организаций;
- организует проведение отчётов и выборов в первичных профсоюзных организациях;
- определяет дату проведения и предлагает повестку заседаний Совета;
- осуществляет другие функции, возложенные на него Советом МРОПР РАН.
Президиум подотчётен Совету МРОПР РАН, регулярно информирует его о своей деятельности. Заседание Президиума проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца. Президиум созывается Председателем МРОПР РАН,  а в его отсутствие – заместителями Председателя МРОПР РАН. Президиум может быть созван также по инициативе не менее одной трети членов Президиума или по решению ревизионной комиссии МРОПР РАН. Заседание Президиума считается правомочным, если на нём присутствует более половины членов Президиума. Решения принимаются большинством голосов членов Президиума, участвующих в заседании.
Решения Президиума оформляются в виде Постановления.

4.8 Председатель МРОПР РАН 
- руководит работой МРОПР РАН и представляет её в государственных, судебных, хозяйственных, профсоюзных и иных органах Московского региона, а также, в Президиуме и других учреждениях РАН, без доверенности действует от имени МРОПР РАН  в этих органах;
- возглавляет Совет и Президиум, руководит их работой, председательствует на заседаниях этих органов и обеспечивает регулярность заседаний;
- распоряжается имуществом и денежными средствами, находящимися в оперативном управлении МРОПР РАН в рамках утверждённой сметы, осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью, утверждает учётную политику МРОПР РАН, обладает правом подписи финансовых и других документов;
- обращается в органы власти и управления,  в Президиум и другие учреждения РАН с поддержкой справедливых и законных требований, выдвигаемых профсоюзными организациями;
- формирует и руководит работой, осуществляет приём и увольнение работников аппарата МРОПР РАН, утверждает Положения об оплате труда и штатное расписание аппарата, обеспечивает для них необходимые условия труда;
- разрабатывает проект плана работы Совета и другие документы, вносит их на утверждение руководящих органов МРОПР РАН;
- выдаёт доверенности и заверяет копии документов;
- осуществляет личный приём членов профсоюза или организует их приём членами Президиума, а также работу по рассмотрению поступающих заявлений и обращений;
- обеспечивает организационную подготовку, информационное и материально-техническое обслуживание Конференций, Советов, заседаний Президиума, постоянных комиссий, совещаний, семинаров и других мероприятий;
- распределяет обязанности между своими заместителями и делегирует им отдельные полномочия;
- несёт персональную ответственность за работу Совета, Президиума Совета и аппарата МРОПР РАН;
- имеет право без доверенности представлять МРОПР РАН;
- выполняет иные обязанности, порученные либо делегированные ему Советом или Президиумом Совета МРОПР РАН;
- оформляет свои решения Распоряжением;
-  состоит в трудовых отношениях с МРОПР РАН. С Председателем заключается срочный трудовой договор сроком на пять лет.
Председатель МРОПР РАН, его заместители являются членами Совета и его Президиума, а также делегатами Конференций всех уровней по должности.

5. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ.

Ревизионная комиссия МРОПР РАН избирается Конференцией. Ревизионная комиссия является независимым органом, руководствуется в своей деятельности Уставом Профсоюза РАН, Уставом МРОПР РАН и подотчётна Конференции. Численный состав Ревизионной комиссии определяется Конференцией. Председатель комиссии избирается на заседании комиссии. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости,  но не реже 1 раза в год. Председатель комиссии принимает участие в работе Президиума с правом совещательного голоса.

Ревизионная комиссия: 
- осуществляет контроль за финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью, соблюдением требований Устава МРОПР РАН, ведением делопроизводства и использованием имущества МРОПР РАН; проводит ревизии и проверки финансовой деятельности. Эта работа проводится либо по собственной инициативе комиссии, либо по решению Совета или Председателя МРОПР РАН;
- даёт заключение при утверждении показателей сметы;
- осуществляет контроль за достоверностью бухгалтерского учёта, состоянием финансовой и статистической отчётности в  МРОПР РАН, прохождением дел, рассмотрением писем, заявлений и предложений. Соответствующие проверки проводятся не реже одного раза в год;
- совместно с ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности этой организации при невыполнении решений Совета МРОПР РАН об отчислении членских взносов в бюджет МРОПР РАН  в течение более трёх месяцев;
- оказывает методическую и практическую помощь ревизионным комиссиям первичных профсоюзных организаций и объединений.
Результаты проверок Ревизионная комиссия оформляет актами, предоставляемыми в проверяемый орган  Президиум, которые обязаны в месячный срок информировать комиссию о принятых мерах. Решения работы комиссии доводятся до сведения инициаторов проверки и Совета МРОПР РАН.
Расходы, связанные с деятельностью Ревизионной комиссии, осуществляются за счёт средств профсоюзного бюджета.

6. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО МРОПР РАН.

Президиум МРОПР РАН пользуется и распоряжается принадлежащим МРОПР РАН по праву собственности имуществом и денежными средствами.
Имущество МРОПР РАН формируется за счет денежных средств, получаемых в установленном порядке, основных фондов и материальных ценностей, находящихся на ее балансе, и принадлежит ей на правах собственности.
Денежные средства МРОПР РАН формируются:
- из отчислений членских взносов первичных организаций и объединений в порядке и размерах, установленных Советом МРОПР РАН;
- доходов от капитализации свободных средств (депозитных вкладов и т.д.);
- доходов от коммерческой и иной деятельности хозяйственных товариществ и обществ, созданных  МРОПР РАН, либо с его участием.  МРОПР РАН не отвечает по обязательствам созданных им коммерческих структур, равно как последние не отвечают по обязательствам  МРОПР РАН;
- добровольных взносов, отчислений, пожертвований юридических и физических лиц.
Средства МРОПР РАН расходуются на основании смет, утверждённых Советом:
- на издание газеты «Научное сообщество» и обеспечение её электронной версией;
- на проведение массовых профсоюзных мероприятий;
- на организацию и проведение обучения профсоюзного актива, приобретение необходимой справочной и методической литературы и подписки на периодические издания;
- на оплату услуг привлекаемых специалистов и экспертов в целях оказания правовой, экономической   помощи для защиты прав членов профсоюза;
- на заработную плату работников штатного аппарата МРОПР РАН, хозяйственные нужды МРОПР РАН;
- на оказание материальной помощи членам профсоюза и премирование профактива;
- на создание страховых и иных фондов, долевое участие в расходах на содержание объектов культурно-оздоровительного и спортивного назначения, на другие цели, предусмотренные Уставом Профсоюза РАН и настоящим Уставом.
Ежемесячные членские взносы устанавливаются в следующем размере:
- члены профсоюза, имеющие месячный заработок, стипендию выше законодательно установленного минимального размера оплаты труда, уплачивают 1% месячного заработка, стипендии;
Первичные профсоюзные организации могут устанавливать размер членских взносов свыше установленного минимума. Вся дополнительная сумма взносов остаётся в распоряжении первичной организации.
Порядок уплаты членских взносов – безналичный (на основании личного заявления).
Порядок перечисления членских взносов на деятельность вышестоящих профсоюзных органов определяется положением о членских профсоюзных взносах, утверждаемым Советом профсоюза.
Член профсоюза не имеет право собственности на имущество, принадлежащее профсоюзу и его организациям. При выходе члена профсоюза из профсоюза имущественные требования не удовлетворяются, сумма уплаченных им членских взносов ему не возвращается.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ МРОПР РАН.

Прекращение деятельности МРОПР РАН или её реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может иметь место только при принятии Конференцией соответствующего решения или в случаях, предусмотренных законодательством. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 делегатов Конференции, представляющих не менее 2/3 членских организаций.
Ликвидация и реорганизация МРОПР РАН осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При ликвидации средства и имущество МРОПР РАН распределяются в порядке и на условиях, определённых Конференцией после удовлетворения требований кредиторов.
Документы МРОПР РАН по личному составу штатного аппарата при ликвидации передаются на хранение в Государственный архив Москвы.


 

 

 

 

-

©РАН 2020