23 мая 2008 г. Открытое письмо Профсоюза работников РАН претендентам на пост Президента РАН

23.05.2008



Глубокоуважаемые претенденты на пост Президента РАН!

Перед Общим собранием РАН 30 мая встанет непростой выбор: за кого из бесспорно достойных претендентов, выдвинутых Отделениями РАН, отдать свой голос. Нет сомнения в Вашей научной квалификации, в понимании проблем и методов организации научных исследований в РАН. Вместе с тем на сегодняшний день у академического сообщества накопился ряд проблем, может быть впрямую не связанных с ведением фундаментальных научных исследований, в то же время серьезно мешающих повышению эффективности этой работы. Профсоюз работников РАН предлагает Вам выразить Ваше отношение к этим проблемам и описать способы их решения, которые Вы намерены использовать. Мы представим вашу точку зрения среди сотрудников Академии, в т.ч. и среди членов Общего собрания, чтобы облегчить им проблему выбора. Вот эти проблемы:

1. Недостаточный объем финансирования гражданской науки и в том числе академической (порядка 1% ВВП вместо принятых в мире 3-4%, о стремлении к которым говорил на недавнем Госсовете РФ в г.Дубне вновь избранный Президент РФ Д.Медведев).

2. Оплата труда научных работников, даже в размере намеченных (пока не полученных) 30 т.р., недостаточна для реального возрождения науки и привлечения в неё талантливой молодежи. Только мировой уровень оплаты труда ученых вернет в науку и молодежь, и уехавших за рубеж.

3. Полностью противоречит инновационной стратегии государства и задаче востребованности результатов фундаментальной науки исключение ИТР и специалистов РАН из проекта повышения оплаты труда. РАН нужны инженеры и программисты, которые «стоят» >50 т.руб.!

4. Недопустимо резко нарастает расслоение по доходам среди сотрудников РАН.

5. Сокращение штатной численности Академии и подведомственных ей учреждений противоречит потребностям развития российской науки и экономики, а также мировой практике  относительно доли населения, занятого исследованиями (в РФ сейчас дефицит исследователей ~175 тыс. чел.).

6. Состояние оборудования, научно-производственной инфраструктуры и масштабы их обновления  не отвечают потребностям ведения исследований на мировом уровне.

7. Права членов РАН отражены в документах Академии, и, в частности, в ее Уставе, права основной действующей единицы в Академии, ее научного сотрудника -нет.

8. Поддержка научной молодежи в РАН имеет недопустимо низкий уровень: стипендия аспирантам = 1500 р., на всю РАН выделяется чуть более 100 млн. руб. на всю молодежь в программе Президиума РАН, чуть более 100 молодых ученых в год получают жилищные сертификаты; в объявленной Правительством 7.04.08 концепции ФЦП «Научные и научно-образовательные кадры инновационной России» РАН исчезла вообще.

9. Не решается проблема достойного выхода на пенсию работников науки.

10. Бюрократические проблемы грозят парализовать всю финансово-хозяйственную, а в конечном итоге и научную деятельность учреждений РАН: конкурсы на закупки по нормам ФЗ-94; недопустимые проволочки с получением финансирования как по программам РАН, так и по иным источникам; введение чисто счетно-формальных подходов к оценке результативности научной деятельности (ПРНД) и аттестации научных сотрудников.

11. Уже пять лет не пересматриваются нормативы размеров расходов, связанных с  командировками за счёт средств Федерального бюджета: 550 руб. в сутки за гостиницу, 12 руб.- за ночёвку без гостиницы и 100 руб. суточные.

12. Все госструктуры (госслужащие, армия, МЧС и т.д.), рыночные субъекты (Газпром, РЖД и т.д. вплоть до мелких компаний), и даже бюджетники (учителя, врачи и т.д.) успешно реализуют социальные программы (в нынешних терминах - корпоративная социально-кадровая политика, соцпакет и т.п. – даже учителям оплачиваются из бюджета оздоровительные путевки). В РАН, кроме ведомственной медицины, практически ничего не осталось. Не прекращаются нападки на остатки социальной сферы РАН – ведомственную медицину, детские сады, Дома ученых, образовательно –оздоровительные детские лагеря и базы отдыха. Не решены вопросы полномасштабного обеспечения прав на льготы и компенсации сотрудникам РАН, проживающих  в районах Крайнего Севера и приравненных  местностях.
          
Профсоюз работников РАН искренне желает вам честных выборов и всем нам – выбора наиболее достойного. Публичное выражение Вашей точки зрения по перечисленным проблемам – облегчит этот выбор. Со своей стороны гарантируем избранному Общим собранием Президенту  РАН всемерную поддержку в решении перечисленных проблем.
                 
 Председатель Совета ПР РАН      В.Ф.Вдовин

Май 2008 г.

Источник: ПР РАН

©РАН 2019