http://www.ras.ru/digest/showdnews.aspx?id=f5a67815-3618-4d0a-9f07-405d0a6611d7&print=1© 2024 Российская академия наук
Повысить зарплаты ученым и на Дальнем Востоке предлагает профсоюз ДВО РАН. Люди готовы обратиться к правительству, написать Президенту. Цифры подтверждают, что Указ об обеспечении дохода научных сотрудников на уровне 200% от среднего заработка исполняется чаще на бумаге. От чего зависит зарплата в научных институтах, выясняла Елена Штылина.
Открытия российских ученых уже показали свою значимость в борьбе с опасными заболеваниями. Самый яркий пример — сразу три вакцины отечественной разработки от COVID-19. Сложность таких исследований сопоставима с работой дальневосточных биологов, которые ведут поиск природных соединений от грозных заболеваний 21 века.
Валентин Стоник, академик РАН, научный руководитель ТИБОХ ДВО РАН:
"Сейчас появились болезни, которые уже невозможно лечить. Антибиотики не лечат их, потому что к ним возникло привыкание микроорганизмов - резистентность. Поэтому необходимо изыскивать новые антибиотики, и морская среда, морские организмы — одни из наиболее перспективных источников".
Чтобы найти ответ на опасные вызовы, биологам нужно иметь задел, наработки научных знаний. Только за последние годы в Тихоокеанском институте биоорганической химии ДВО РАН — их десятки, завершенных научно-технических разработок.
"Новые штаммы начали из своей коллекции брать и выделять из них антибиотики. Это одно из достижений последних лет. Другое достижение в том, что наш известный препарат гистохром, его активная субстанция обладает антивирусными свойствами. Это вещество сейчас активно изучают, не окажется ли оно эффективным в лечении таких заболеваний как COVID?".
На самых высоких уровнях заговорили о том, что фундаментальной науке нужно обеспечить достойный ресурс для развития, изменить подходы к ее финансированию. Ведь президентский указ, по которому заработная плата научных сотрудников должна составлять 200% от среднего заработка в регионе, смогли реализовать далеко не все институты Российской академии.
Валентин Сергиенко, академик, вице-президент РАН, Председатель ДВО РАН:
"Вся проблема в том, что российская наука явно недофинансирована. То, что в государственном бюджете выделяется всего 1% на науку, по сравнению с тем, что в развитых странах до 4% - в этом вся причина. Когда нет средств — их на всех не хватает. Но институты ДВО РАН прикладывают максимум усилий для того, чтобы выполнить указ президента, и многим это удается. Это не просто. У нас есть в институтах научные сотрудники, которые работают не на полную ставку. Когда считается в отчетах — там все нормально, но на самом деле люди работают и полставки, на 0,6 и на 0.2 ставки, потому что нет денег и научные сотрудники, особенно пенсионного возраста — соглашаются. Я знаю ряд институтов, где практически все научные сотрудники пенсионного возраста, как раз для того, чтобы обеспечить средний показатель. Он получает зарплату в 40 тысяч рублей на полставки, а в отчете получается — 80 тысяч рублей. А на самом деле он получает ведь не ту зарплату".
Вопрос о размере заработка научных сотрудников громко прозвучал на заседании Совета по науке и образованию. Владимир Путин призвал разобраться с выплатами после того, как из уст молодого сибирского ученого прозвучали смешные цифры.
- У нее 25 000 рублей, а должно быть 78 000, если вы говорите, что у них должно быть 200 процентов от средней зарплаты по региону? Где деньги?
Деньги в науку поступают из двух источников — бюджетных и внебюджетных средств. Помимо обычного оклада доход ученого может «скрасить» грант, который можно получить теперь лишь от Российского научного фонда. Михаил Кусайкин, замдиректора ТИБОХа открывает маленький «финансовый секрет».
Михаил Кусайкин, замдиректора ТИБОХ ДВО РАН:
"Грант распределяется не только на зарплату?
- Конечно! Руководитель гранта и его участники решают коллегиально, какую часть можно потратить на оборудование и материалы, а сколько оставить на зарплату и на командировки. Возьмем какой-нибудь грант. Вот, например - на полтора миллиона рублей. Сотрудников всего 14 человек. Это — налоги…
- Остается 650 тысяч рублей, их нужно разделить на 14 сотрудников.
- Да, но нужно учесть, что руководитель получит больше и деньги это - не на месяц, а на год!
- Самая маленькая оплата ведущему инженеру — 10 тысяч рублей за год!"
Буквально за каждую копейку руководителю проекта еще отчитаться нужно, куда он дел деньги и где результаты работы! А результат научных трудов — продукт накопительный, годами добывается путем проб и ошибок.
Павел Дмитренок, директор ТИБОХ ДВО РАН, кандидат химических наук: "Мы отчитываемся выполнением планов, выполнением показателей научных. В науке точно нельзя сказать — будет открытие или нет. Но определенное количество научной работы, статей научных, патентов такой институт как наш — 1 категории, должен выполнять не смотря ни на что!"
Выходит, оценку своей работы ученый может повысить количеством научных публикаций, причем в высоко рейтинговых журналах. Но до них еще дорасти нужно!
Антон Расин, младший научный сотрудник ТИБОХ ДВО РАН: "Когда я был инженером, моя зарплата составляла 20 000 рублей…"
Председатель профкома ДВО РАН Ольга Громашева отмечает, научная общественность не раз обращалась к правительству РФ с просьбой откорректировать указ президента. Ведь в выплатах зарплаты сотрудникам академических институтов возник огромный дисбаланс.
Ольга Громашева, председатель профсоюза ДВО РАН ДВ организации Всероссийского профсоюза работников РАН:
"За рамками — оказались научно-технические работники: инженеры, программисты и заведующие лабораториями, которые на тот момент не вошли в реестр научных сотрудников. Ситуацию с ними решили по-хитрому — они перешли на должность главных научных сотрудников, а руководят лабораториями на 0,1 ставки. В общем, в этом вопросе приходилось искать обходные пути".
От подобных «фокусов» Владимир Путин призвал отказаться. Подгонка статистики — недопустима, а система при начислении зарплат ученым должна стать понятной и прозрачной, заявил президент, официально дав старт Году науки и технологий.